Tại Hà Nội, Văn phòng Hội đồng Y khoa Quốc gia đã phối hợp cùng Ban Xây dựng Bộ công cụ đánh giá năng lực và Trường Đại học Y Hà Nội tổ chức cuộc họp chuyên môn đặc biệt quan trọng. Mục tiêu cốt lõi là thảo luận và đi đến thống nhất các nội dung mang tính "bản lề" cho Kỳ kiểm tra đánh giá năng lực hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
TS.BS. Nguyễn Ngô Quang - Phó Chủ tịch Hội đồng Y khoa Quốc gia, Cục trưởng Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế) phát biểu chủ trì cuộc họp.
TS.BS. Nguyễn Ngô Quang - Phó Chủ tịch Hội đồng Y khoa Quốc gia, Cục trưởng Cục Khoa học công nghệ và Đào tạo (Bộ Y tế) chủ trì cuộc họp.
Cuộc họp còn có sự tham gia của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực y tế và khảo thí như PGS.TS.BS. Lương Mai Anh (Chánh Văn phòng Hội đồng Y khoa Quốc gia), TS. Sái Công Hồng (Viện trưởng Viện Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục), GS.TS.BS. Trần Diệp Tuấn (Trưởng ban Xây dựng Bộ công cụ), và GS.TS.BS. Nguyễn Hữu Tú (Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội, Trưởng ban Tổ chức kiểm tra).
Áp lực từ thực tế và yêu cầu hoàn thiện "Bộ công cụ"
Phát biểu tại cuộc họp, TS.BS. Nguyễn Ngô Quang thẳng thắn nhìn nhận, dù thời gian qua Ban Xây dựng bộ công cụ đã rất nỗ lực và triển khai được nhiều nhiệm vụ lớn, nhưng thực tế vẫn còn những nút thắt chuyên môn cần phải bàn thảo để thống nhất.
Quang cảnh cuộc họp.
Yêu cầu đặt ra là phải khẩn trương hoàn thiện các nội dung chuyên môn để kịp tiến độ thử nghiệm, hướng tới kỳ kiểm tra chính thức. Đồng thời, sự phối hợp giữa các ban chuyên môn, đơn vị đào tạo phải nhịp nhàng hơn để bảo đảm chất lượng cao nhất cho công tác đánh giá.
Cục trưởng Nguyễn Ngô Quang đề nghị các đại biểu tập trung mổ xẻ 4 bài toán lớn: Quy trình xây dựng bộ công cụ, quy mô ngân hàng câu hỏi, phương án phần mềm tổ chức và đặc biệt là công tác bảo mật.
Thiết lập tiêu chuẩn khoa học và quản trị ngân hàng đề
Là chuyên gia dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực khảo thí, TS. Sái Công Hồng nhấn mạnh: "Xây dựng Bộ công cụ là nhiệm vụ lõi của toàn bộ hoạt động đánh giá năng lực. Chúng ta cần sớm ban hành quy trình chuẩn để bảo đảm tính khoa học, minh bạch và bảo mật".
TS. Sái Công Hồng, Viện trưởng Viện Khảo thí và Đảm bảo chất lượng giáo dục chia sẻ kinh nghiệm xây dựng Bộ công cụ đánh giá năng lực.
Theo ông, bộ công cụ này phải bám sát 3 cấu phần: khung đánh giá năng lực, công cụ đánh giá và hệ thống tiêu chí thang đo. Việc xác định chuẩn đầu ra, xây dựng ngân hàng câu hỏi theo miền năng lực và chạy thử nghiệm là quy trình bắt buộc phải làm đồng bộ để bảo đảm độ tin cậy và tính công bằng.
Tại cuộc họp, dự thảo Quy trình xây dựng Bộ công cụ đánh giá năng lực hành nghề với 11 bước triển khai nghiêm ngặt cùng hệ thống biểu mẫu, hướng dẫn kỹ thuật chi tiết đã được PGS.TS. Lê Khắc Bảo - Phó Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh đưa ra báo cáo. Các đại biểu đã dành nhiều thời gian thảo luận để làm rõ cách đưa hoạt động thử nghiệm câu hỏi, phân tích kết quả và xác định "ngưỡng đạt" vào quy trình.
Một trong những điểm nhấn đáng chú ý là sự đồng thuận về quy mô ngân hàng câu hỏi. Hội đồng thống nhất đề xuất số lượng câu hỏi cần đạt tối thiểu phải gấp 6 - 7 lần số câu hỏi của một đề kiểm tra chính thức. Con số này sẽ được nâng dần lên khoảng 10 lần trong các năm tiếp theo nhằm đáp ứng yêu cầu tổ chức kiểm tra thường xuyên, liên tục và bảo đảm chất lượng khách quan.
Các đại biểu thảo luận, phát biểu tại cuộc họp.
"Lộ trình đỏ" cho năm 2026 - 2027
Vấn đề an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu cũng được đặt lên hàng đầu. Kết luận cuộc họp, TS.BS. Nguyễn Ngô Quang đã đưa ra những mốc thời gian (deadline) rất cụ thể và quyết liệt: Trong tháng 6/2026: Khẩn trương hoàn thiện và ban hành danh mục các nội dung cần bảo mật;
Trước ngày 31/12/2026: Sớm hoàn thành việc xây dựng, thử nghiệm cấu trúc đề kiểm tra và ngân hàng câu hỏi. Đây sẽ là cơ sở pháp lý và chuyên môn vững chắc để tổ chức kỳ kiểm tra thử nghiệm (thi thử) diện rộng trong năm 2027.
PGS.TS.BS. Lê Khắc Bảo - Phó Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh trình bày dự thảo Quy trình 11 bước xây dựng Bộ công cụ và báo cáo quy mô ngân hàng đề.
