HR Asia Awards là giải thưởng uy tín do Tạp chí Nhân sự hàng đầu châu Á – HR Asia – tổ chức thường niên, nhằm tôn vinh những doanh nghiệp có chiến lược nhân sự xuất sắc, môi trường làm việc tích cực và văn hóa doanh nghiệp truyền cảm hứng. Năm 2025, giải thưởng thu hút sự tham gia của 655 doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực tại Việt Nam, trong đó có 119 doanh nghiệp xuất sắc vượt qua các vòng đánh giá khắt khe để được công nhận giải thưởng. Quy trình lựa chọn kết hợp giữa khảo sát đội ngũ nhân viên, phỏng vấn sâu ban lãnh đạo và phân tích hệ thống chính sách nội bộ, đảm bảo phản ánh trung thực trải nghiệm của nhân viên và chiến lược nhân sự của từng công ty.
Ban lãnh đạo UIP tại Lễ trao giải HR Asia Awards 2025, diễn ra ngày 14/8/2025 tại GEM Center.
Cột mốc đặc biệt với UIP
Thành tích này không chỉ khẳng định uy tín và vị thế của UIP trong ngành dược phẩm, mà còn mang ý nghĩa đặc biệt khi 2025 là năm doanh nghiệp kỷ niệm 30 năm hình thành và phát triển tại Việt Nam, đồng thời vừa đón nhận chứng nhận EU-GMP – tiêu chuẩn khắt khe hàng đầu châu Âu, thể hiện cam kết không ngừng nâng cao chất lượng sản phẩm và quy trình sản xuất.
Tập thể UIP tại sự kiện Kỷ niệm 30 năm thành lập & đón chứng nhận EU-GMP.
30 năm phát triển bền vững và hướng đến nhân viên
Trong suốt 30 năm đồng hành cùng sức khỏe người dân Việt, UIP luôn nhất quán với triết lý phát triển bền vững cùng "Trusted Quality Healthcare" – cung cấp các sản phẩm chăm sóc sức khỏe chất lượng, uy tín. Điều này không chỉ thể hiện qua danh mục sản phẩm đa dạng, từ các sản phẩm kê toa được chuyên gia y tế tin dùng đến các sản phẩm không kê toa quen thuộc với người dân Việt Nam như Decolgen, Alaxan, Enervon, Ceelin, Obimin, Kremil, Dolfenal, … mà còn được phản ánh qua văn hóa doanh nghiệp, nơi con người luôn được đặt ở vị trí trung tâm. Ban lãnh đạo UIP tin rằng con người là "tài sản quý giá nhất" của công ty, và đầu tư vào con người chính là chìa khóa để phát triển bền vững. Tinh thần "Bayanihan" – triết lý đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau – luôn được duy trì và phát huy mạnh mẽ trong văn hóa doanh nghiệp.
Tại UIP, mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển thông qua việc lập kế hoạch phát triển cá nhân, các chương trình đào tạo từ kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn đến năng lực lãnh đạo, thông qua các chương trình đào tạo và phát triển luôn được thiết kế theo lộ trình đáp ứng nhu cầu từng phòng ban chức năng. UIP xây dựng một môi trường làm việc cởi mở, hỗ trợ lẫn nhau, nơi mọi ý kiến đều được lắng nghe và ghi nhận, đồng thời áp dụng chính sách phúc lợi cạnh tranh để đảm bảo sự an tâm và gắn bó lâu dài của đội ngũ. Chính những giá trị này đã giúp UIP duy trì mức độ gắn kết nhân viên cao, trở thành một trong những doanh nghiệp dược phẩm được đánh giá tích cực nhất về văn hóa làm việc tại Việt Nam.
Hoạt động đào tạo có lộ trình được tổ chức định kỳ tại UIP.
Giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" năm nay không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ của UIP trong hành trình xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, mà còn là động lực để doanh nghiệp tiếp tục nâng cao tiêu chuẩn, đổi mới công nghệ, mở rộng danh mục sản phẩm chất lượng cao và mang đến nhiều giải pháp chăm sóc sức khỏe hơn nữa cho cộng đồng. Trong tương lai, UIP đặt mục tiêu vừa duy trì vị thế là đối tác chăm sóc sức khỏe tiêu chuẩn quốc tế, vừa đóng góp tích cực cho sự phát triển bền vững của Việt Nam và khu vực.
Truy cập Website để tìm hiểu thêm về United International Pharma (UIP).
Doanh nghiệp tự giới thiệu