Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác định rõ định hướng phát triển nguồn nhân lực y tế, tăng cường y tế dự phòng và phát triển các chuyên ngành y học phù hợp với nhu cầu trong giai đoạn mới. Hiện thực hóa định hướng chiến lược này, Trường Đại học Y Hà Nội đã và đang đẩy mạnh đổi mới đào tạo, trong đó lấy thực hành lâm sàng làm trọng tâm xuyên suốt.
Đổi mới đào tạo y khoa theo định hướng Nghị quyết 72
Trao đổi với PV Báo Sức khỏe & Đời sống, GS.TS Nguyễn Hữu Tú - Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội cho biết, Nghị quyết số 72-NQ/TW của Bộ Chính trị có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong chỉ đạo chiến lược, định hướng đào tạo nguồn nhân lực ngành y tế trong thời gian tới. Nghị quyết đặt ra yêu cầu phải tập trung, ưu tiên nâng cao chất lượng nhân lực y tế nói chung, đồng thời tăng cường nhân lực y tế dự phòng tại tuyến cơ sở và phát triển đội ngũ cho các chuyên ngành chuyên sâu, trong đó có lão khoa và y học cổ truyền.
GS.TS Nguyễn Hữu Tú – Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội.
Là trường trọng điểm quốc gia, cơ sở đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao với quy mô đào tạo bác sĩ chuyên khoa lớn nhất cả nước, Trường Đại học Y Hà Nội đã xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, bám sát kế hoạch chung của Bộ Y tế và tinh thần Nghị quyết 72-NQ/TW, nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu về nguồn nhân lực y tế trong giai đoạn mới.
Theo GS.TS Nguyễn Hữu Tú, thực hiện tinh thần Nghị quyết 72, nhà trường tiếp tục đổi mới căn bản, toàn diện chương trình đào tạo theo hướng dựa trên năng lực, bảo đảm người học đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân. Cùng với đó, nhà trường chú trọng đầu tư các điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; mở thêm các mã ngành mới và chuyên sâu theo nhu cầu phát triển của xã hội; đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, chuyển đổi số; đồng thời tích cực ứng dụng công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo y khoa.
Gắn đào tạo với thực hành lâm sàng, nâng cao năng lực nghề nghiệp
Dưới góc độ giảng dạy gắn với thực hành lâm sàng, trao đổi với PV Báo Sức khỏe & Đời sống, PGS.TS Dương Đại Hà - Phó Giám đốc Trung tâm Phẫu thuật Thần kinh, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức; Phó Chủ nhiệm Bộ môn Ngoại, Trường Đại học Y Hà Nội nhận định, Nghị quyết 72-NQ/TW đã tạo ra định hướng rõ ràng, kịp thời cho công tác đào tạo nguồn nhân lực y tế trong tình hình mới. Tinh thần xuyên suốt của nghị quyết là yêu cầu đổi mới mạnh mẽ đào tạo y khoa theo hướng lấy năng lực thực hành làm trọng tâm, gắn chặt đào tạo với thực tiễn khám, chữa bệnh, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của hệ thống y tế và người bệnh.
Theo PGS.TS Dương Đại Hà, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế không chỉ dừng ở truyền đạt kiến thức chuyên môn, mà cần chú trọng rèn luyện kỹ năng thực hành, y đức, tác phong nghề nghiệp và tinh thần trách nhiệm đối với người bệnh. Trong bối cảnh mô hình bệnh tật thay đổi nhanh, các lĩnh vực chuyên môn ngày càng chuyên sâu, cùng với sự phát triển mạnh mẽ của khoa học công nghệ và chuyển đổi số y tế, yêu cầu đặt ra đối với đội ngũ thầy thuốc tương lai ngày càng cao và toàn diện hơn.
Đáng chú ý, bên cạnh đào tạo đại học và sau đại học, PGS.TS Dương Đại Hà nhấn mạnh vai trò đặc biệt của hệ đào tạo bác sĩ nội trú tại Trường Đại học Y Hà Nội - mô hình đào tạo đặc thù, kết hợp chặt chẽ giữa giảng đường và bệnh viện. Đây không chỉ là đào tạo kiến thức, mà là đào tạo nghề thực thụ, với phương thức "cầm tay chỉ việc", giúp người học được rèn luyện liên tục tư duy lâm sàng, kỹ năng chuyên môn, y đức và tác phong nghề nghiệp trong môi trường điều trị thực tế.
Hoạt động đào tạo lâm sàng tại bệnh viện của Trường Đại học Y Hà Nội, nơi sinh viên và bác sĩ nội trú được rèn luyện kỹ năng thực hành dưới sự hướng dẫn trực tiếp của giảng viên.
Thông qua việc tham gia trực tiếp vào hoạt động khám bệnh, chẩn đoán và điều trị tại các bệnh viện tuyến cuối, dưới sự hướng dẫn sát sao của đội ngũ thầy thuốc giàu kinh nghiệm, bác sĩ nội trú từng bước hình thành năng lực thực hành vững vàng, khả năng xử trí các tình huống chuyên môn phức tạp. Theo PGS.TS Dương Đại Hà, đây chính là giá trị cốt lõi và cũng là thế mạnh nổi bật trong đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao của Trường Đại học Y Hà Nội, thể hiện rõ tinh thần đổi mới đào tạo y khoa mà Nghị quyết 72-NQ/TW đặt ra.
PGS.TS Dương Đại Hà cho biết, trong thực tiễn triển khai, tinh thần của Nghị quyết 72 tiếp tục được nhà trường cụ thể hóa thông qua việc đổi mới chương trình đào tạo theo hướng dựa trên năng lực, tăng cường đào tạo gắn với thực hành lâm sàng và các ca bệnh thực tế tại bệnh viện. Sinh viên và học viên được tiếp cận sớm hơn với môi trường điều trị, các kỹ thuật chuyên sâu; đồng thời thường xuyên được cập nhật kiến thức mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong đào tạo. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ thầy thuốc, đáp ứng yêu cầu chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trong giai đoạn mới.
