Kiểm tra tay nghề và trình độ cán bộ y tế ở Hà Tĩnh

08-08-2016 13:32 | Tin nóng y tế
google news

SKĐS - Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà, Hà Tĩnh vừa tổ chức "Kiểm tra tay nghề và trình độ chuyên môn cán bộ viên chức năm 2016".

Hưởng ứng phong trào thi đua nâng cao chất lượng khám bệnh, chữa bệnh; phong trào đổi mới phong cách thái độ phục vụ của nhân viên y tế đáp ứng sự hài lòng của người bệnh, Bệnh viện đa khoa huyện Thạch Hà vừa tổ chức "Kiểm tra tay nghề và trình độ chuyên môn cán bộ viên chức năm 2016".

Các cán bộ y tế thi lý thuyết trên giấy.

 

Tham gia kiểm tra tay nghề năm 2016 gồm 25 bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên có thời gian làm việc dưới 5 năm làm công tác khám, chữa bệnh từ các khoa lâm sàng và cận lâm sàng. Mỗi thí sinh sẽ trải qua 3 phần: lý thuyết, thực hành tin học và vấn đáp. Đối với điều dưỡng và kỹ thuật viên sẽ thay vấn đáp bằng thực hành trực tiếp trên bệnh nhân. Phần thi lý thuyết gồm 60 câu hỏi trắc nghiệm, nội dung đề cập đến các văn bản của Bộ Y tế về công tác chăm sóc người bệnh, kiểm soát nhiễm khuẩn, dinh dưỡng – tiết chế, trang phục y tế, quy tắc ứng xử của cán bộ viên chức, luật khám chữa bệnh, chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy định về y đức... Phần thi tin học thực hành trực tiếp trên máy tính gồm:  nhập liệu văn bản theo mẫu, căn chỉnh lề, trình bày văn bản,.... Phần vấn đáp, mỗi bác sỹ sẽ được hai Giám khảo hỏi và trả lời trực tiếp về kiến thức chuyên môn của mình, về các tình huống xảy ra trong việc khám chữa bệnh,... Về phần thực hành của điều dưỡng và kỹ thuật viên, mỗi người sẽ thực hiện các thao tác, thủ thuật chuyên môn do mình đảm nhiệm trên bệnh nhân, như: tiêm, truyền, lấy mẫu xét nghiệm, thực hiện kỹ thuật chụp x-quang...

Thi thực hành tiêm truyền.

Căn cứ vào kết quả của hội thi Ban giám khảo đã đánh giá đúng thực chất đội ngũ cán bộ viên chức của Bệnh viện, làm cơ sở để bệnh viện tiếp tục đào tạo đội ngũ bác sỹ, dược sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên về kiến thức chuyên môn, năng lực quản lý, đáp ứng sự hài lòng của người bệnh ngày càng tốt hơn; cũng là cơ sở để Ban giám đốc luân chuyển vị trí việc làm phù hợp với sở trường, sở đoản của từng cán bộ viên chức.


Nhật Thắng – Dương Đức
Bình luận
Xem thêm bình luận
Ý kiến của bạn