Bước sang năm thứ 2, thực hiện Đề án 1816 của Bộ trưởng Bộ Y tế về cử cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện (BV) tuyến trên về hỗ trợ các BV tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, điều đáng mừng, Đề án 1816 đã có sức lan tỏa lớn, được dư luận không chỉ trong ngành y tế mà cả ngoài ngành đều đánh giá rất cao.
"Phủ sóng" rộng khắp
Báo cáo của Bộ Y tế cho biết, trong 5 tháng đầu năm 2010, cả nước có 65 BV có kế hoạch cử cán bộ luân phiên về các tỉnh, thành phố (34 BV trực thuộc Bộ). 61/63 tỉnh, thành phố tiếp nhận cán bộ đến luân phiên, trong đó có 46 địa phương thành lập Ban Chỉ đạo Đề án cấp tỉnh. Đến quý II năm 2010, có 523 lượt cán bộ đi luân phiên theo chương trình của Đề án 1816, vượt 250 lượt cán bộ so với chỉ tiêu. Đến nay đã có 46/63 tỉnh, thành đã thành lập Ban Chỉ đạo thực hiện đề án cấp tỉnh, thành. Theo bác sĩ Nguyễn Văn Châu, Giám đốc Sở Y tế TP. HCM, hiện thành phố có 24 BV tham gia luân phiên đào tạo, chuyển giao kỹ thuật cho cán bộ y tế tại 43 BV thuộc 31 tỉnh, thành phía Nam.
Tại BV Bạch Mai, BV đa khoa hoàn chỉnh hạng đặc biệt lớn nhất cả nước, trong quý 1/2010, trong tổng số 33 cán bộ đi luân phiên thuộc 28 chuyên ngành đã có tới 25 cán bộ (chiếm khoảng 80%) có trình độ trên đại học bao gồm tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa 2, thạc sĩ... Điểm đến của số cán bộ này là 19 BV thuộc 16 tỉnh, thành phía Bắc bao gồm cả các tỉnh miền núi còn gặp nhiều khó khăn như Điện Biên, Lai Châu, Hà Giang, Sơn La, Yên Bái, Tuyên Quang... Mỗi cán bộ sẽ thực hiện nhiệm vụ luân phiên trong 3 tháng theo đúng chỉ đạo của Bộ Y tế.
 Bác sĩ 1816 khám chữa bệnh cho bà con. Ảnh: Tuân Nguyễn |
Ký hợp đồng chuyển giao với tuyến dưới
Từ đầu năm đến nay, BV Bạch Mai đã ký kết 57 hợp đồng với các BV tuyến dưới. Từ nay đến tháng 6 sẽ có 53 loại quy trình kỹ thuật mới được chuyển giao cho 330 cán bộ (bác sĩ và điều dưỡng). Trong đó chủ yếu là những kỹ thuật cơ bản theo phân tuyến kỹ thuật tại tuyến tỉnh như: kỹ thuật siêu âm doppler tim qua thành ngực, kỹ thuật chụp phim MRI, quy lọc máu cấp cứu, kỹ thuật lọc máu chu kỳ, các kỹ thuật xét ngiệm vi sinh, hóa sinh, huyết học cơ bản, tiêm và chọc dò dịch khớp... Bên cạnh đó, cán bộ luân phiên sẽ tiếp tục hỗ trợ và hoàn thiện 29 quy trình kỹ thuật đang thực hiện tại cơ sở và tổ chức 30 lớp đào tạo liên tục với mục tiêu cập nhật và nâng cao kiến thức chuyên đề nội khoa. |
Điểm mới trong việc thực hiện Đề án 1816 năm 2010 của BV Bạch Mai là việc tiến hành ký kết các hợp đồng chuyển giao kỹ thuật giữa đơn vị hỗ trợ là BV Bạch Mai và các BV nhận cán bộ luân phiên. Từ kết quả này, Bộ Y tế đã đánh giá: Điều cốt lõi để đảm bảo tính bền vững của Đề án là công tác đào tạo - chuyển giao kỹ thuật để cán bộ BV tuyến dưới có thể làm chủ được các kỹ thuật chuyên môn sau khi cán bộ luân phiên rút đi. Qua việc tiến hành ký kết các hợp đồng trách nhiệm, công tác chuyển giao kỹ thuật đã có cơ sở pháp lý chặt chẽ cho người thực hiện và đã được các BV cơ sở đón nhận một cách hồ hởi với mong muốn sẽ được chuyển giao những kỹ thuật mới theo đúng quy trình, đảm bảo chất lượng và sau khi hết đợt luân phiên BV sẽ có những "máy cái", những "đầu tàu" làm chủ những kỹ thuật công nghệ được chuyển giao. Phía BV Bạch Mai đặt nhiều hy vọng vào việc đổi mới này vì việc thực hiện chuyển giao kỹ thuật sẽ được nghiệm thu trên cơ sở những quy trình kỹ thuật và tài liệu được hoàn thiện tương đối chuẩn mực, được lãnh đạo các chuyên khoa và Hội đồng khoa học BV Bạch Mai phê duyệt. Kết quả chuyển giao sẽ được kiểm soát và duy trì với trách nhiệm cao nhất của cả cán bộ luân phiên - đại diện cho bên chịu trách nhiệm chuyển giao và các cán bộ nhận chuyển giao thông qua sự thống nhất và phối hợp chỉ đạo của Sở Y tế và lãnh đạo các BV cơ sở.
Tuân Nguyễn - Đỗ Hòa