Lương theo vị trí việc làm của viên chức ngành Y tế từ 1/7/2024
Ảnh minh họa.
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, tới đây sẽ bãi bỏ các cơ chế, chính sách về tiền lương, thu nhập đặc thù. Do đó, với những viên chức ngành Y tế tại đơn vị đặc thù, để đảm bảo chế độ cho họ, Bộ Nội vụ tính toán để tham mưu cấp có thẩm quyền xem xét bảo lưu mức lương và thu nhập đặc thù hiện hưởng để tiền lương theo vị trí việc làm ngành Y tế năm 2024 sẽ thay đổi theo hướng tăng so với hiện nay hoặc ít nhất cũng được bằng với mức lương hiện hưởng.
Hiện nay, chưa có quy định cụ thể về việc tăng mức lương viên chức ngành Y tế theo những yếu tố nào. Tuy nhiên, mức lương theo vị trí việc làm viên chức ngành Y tế năm 2024 sẽ được điều chỉnh phù hợp phụ thuộc vào nhiều yếu tố, có thể tham khảo các tiêu chí sau:
- Vị trí việc làm:
Mức lương cơ bản sẽ được xác định theo từng chức danh, vị trí việc làm, dựa trên yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và trách nhiệm công việc.
- Chuyên môn:
Mức lương sẽ được điều chỉnh theo trình độ chuyên môn, kỹ năng và kinh nghiệm của người lao động.
- Khu vực làm việc:
Mức lương sẽ được điều chỉnh theo khu vực làm việc, dựa trên mức sống và điều kiện kinh tế - xã hội của từng khu vực.
- Năng suất lao động:
Mức lương có thể được điều chỉnh dựa trên năng suất lao động của người lao động.
Ngoài mức lương cơ bản, viên chức ngành Y tế còn được hưởng các khoản phụ cấp khác nhau.
Tuy nhiên, đây chỉ là các tiêu chí mang tính chất tham khảo. Việc quy định bảng lương mới, mức lương của viên chức ngành Y tế sẽ được Nhà nước điều chỉnh sao cho phù hợp nhất, thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
Căn cứ tiết 3.2 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có quy định về việc cải cách tiền lương cho viên chức.
Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7 sẽ bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Đồng thời xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành, chuyển xếp lương cũ sang lương mới cũng như bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo đó, hệ thống bảng lương mới được xây dựng được xây dựng cho viên chức ngành y tế từ ngày 1/7 sẽ bao gồm 2 bảng lương:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng đối với viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
Từ 1/7, viên chức ngành y tế vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề
Từ 1/7, viên chức ngành y tế vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề. Hình minh họa
Theo tinh thần Nghị quyết 104/2023/QH15 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 1/7/2024.
Căn cứ theo Tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 của viên chức ngành y tế cũng sẽ được thiết kế trên cơ cấu mới gồm các khoản:
- Lương cơ bản: chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương
- Các khoản phụ cấp: chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương.
Ngoài ra, bổ sung tiền thưởng. Trong đó, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Mặt khác, theo quy định tại Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 2-NQ/TW năm 2018, viên chức ngành y tế vẫn tiếp tục được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề khi cải cách tiền lương từ ngày 1/7.
Tuy nhiên, phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm sẽ được gộp lại gọi chung là phụ cấp theo nghề.