Cả tỉnh Yên Bái hiện nay chỉ có 13 dược sĩ đại học. Nhiều năm nay, con em người Yên Bái vẫn đỗ nhiều vào các trường y, dược, nhưng rất hiếm người trở về quê công tác. Cán bộ thiếu như vậy, khó khăn ngày càng lớn khi một bộ phận cán bộ y tế có xu hướng bỏ ra làm cho các cơ sở tư nhân hoặc xin chuyển vùng về các bệnh viện lớn.
Huyện có 2 bác sĩ
Yên Bái là một tỉnh nghèo, dân số toàn tỉnh là 740.905 người, có 30 dân tộc, trong đó 50% là dân tộc thiểu số. Ngành y tế của tỉnh nhiều năm qua gặp nhiều khó khăn, cơ sở vật chất xuống cấp, thiếu các trang thiết bị y tế. Đội ngũ cán bộ y tế thiếu về số lượng và hạn chế về trình độ, đặc biệt là thiếu bác sĩ, dược sĩ đại học, cán bộ có tay nghề.
Trong khi đó một số y bác sĩ có chuyên môn khá đang công tác tại các cơ sở y tế công đã tìm mọi cách chuyển đi. Để khắc phục tình trạng "chảy máu chất xám", năm 2007 UBND tỉnh Yên Bái ban hành Quyết định số 1338 "trải chiếu hoa" thu hút các bác sĩ, dược sĩ đại học. Tuy nhiên, từ đó đến nay, Yên Bái vẫn có gần 20 bác sĩ, dược sĩ đại học chuyển ngành, chuyển vùng hoặc thôi việc. Bác sĩ Cứ A Hồng - Giám đốc Bệnh viện huyện Mù Cang Chải cho biết, năm 2010, chỉ tiêu biên chế của bệnh viện cần 65 người mà vẫn thiếu 11 bác sĩ. 2 năm nay, trung tâm đào tạo được 4 y bác sĩ, thì 3 người học xong bỏ đi làm nơi khác... BS. Hồng thổ lộ: "Huyện chúng tôi rộng xấp xỉ bằng Hà Nội mở rộng, nhưng chỉ có 2 bác sĩ chính".
TS. Đào Ngọc Lan - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Yên Bái - cho biết: Cả tỉnh hiện chỉ có khoảng 400 bác sĩ. Nhiều huyện số lượng bác sĩ rất ít và thiếu nhất là cán bộ y tế dự phòng. Huyện Trạm Tấu không xã nào có bác sĩ. Vì vậy, theo TS. Lan, mỗi năm chỉ cần có 10 bác sĩ về tỉnh công tác cũng đã là điều đáng mừng.
 Đồng bào dân tộc đang rất cần những bàn tay chăm sóc của các bác sĩ. Ảnh: CTV |
Xoay xở để tạo nguồn
Nguyên nhân khiến tỉnh Yên Bái thiếu cán bộ bác sĩ nhiều như vậy là do thiếu nguồn nhân lực và sức hút với người học ngành y chưa cao. Với các chế độ hiện nay, lương của sinh viên tốt nghiệp ĐH y, dược tính cả các chế độ phụ cấp chỉ được 2,5 triệu/tháng.
Anh Hà Đức Minh - Trưởng phòng Tổ chức cán bộ (Sở Y tế Yên Bái) - cho biết: "Ngành y là một ngành đặc thù và việc đào tạo ra được một bác sĩ là khá tốn kém. Người học cũng cảm thấy vất vả ngay từ khi học. Với nhiều vất vả cùng công sức bỏ ra như thế, nhiều người tốt nghiệp xong không về quê làm việc vì lương không cao và một vài khó khăn khác. Chỉ những người thực sự muốn cống hiến phục vụ cho quê hương mới ở lại làm việc".
TS. Đào Ngọc Lan cho biết, UBND tỉnh Yên Bái cũng đã có chính sách thu hút nhân lực về tỉnh làm việc nhưng đây là chính sách chung cho tất cả các ngành, ngành y tế sức hút chưa thật sự cao.
Hiện Yên Bái chỉ có một trường trung cấp y và đang có đề án nâng cấp lên thành cao đẳng. Để giải quyết tình trạng thiếu y, bác sĩ hiện nay, tỉnh Yên Bái đang áp dụng nhiều hình thức đào tạo như hệ cử tuyển, đào tạo liên kết với các trường ĐH y dược, đào tạo tại chỗ. Tỉnh cũng đang áp dụng hình thức tạo nguồn bác sĩ bằng hình thức cử tuyển từ y sĩ tại các trung tâm y tế của các huyện và trạm y tế xã.
Tình trạng thiếu thầy thuốc không chỉ riêng ở Yên Bái mà còn diễn ra hầu hết các tỉnh còn khó khăn, đặc biệt đối với những vùng sâu, vùng xa, tình trạng này còn khó hơn nhiều. Cho dù, các tỉnh có "chiếu hoa" để đón thầy thuốc về, nhưng giải pháp căn cơ vẫn là biện pháp từ Nhà nước.
Bảo Thy