Tự tin hơn khi có “bác sĩ 1816” bên cạnh

Thời sự
Lên kế hoạch cụ thể cần tuyến TW hỗ trợ kỹ thuật gì, chuyển giao công nghệ gì... là những việc ngành y tế Tuyên Quang thực hiện khi triển khai Đề án 1816 của Bộ Y tế.

Lên kế hoạch cụ thể cần tuyến TW hỗ trợ kỹ thuật gì, chuyển giao công nghệ gì... là những việc ngành y tế Tuyên Quang thực hiện khi triển khai Đề án 1816 của Bộ Y tế. Bên cạnh đó, để dần lấp khoảng cách về trình độ của cán bộ y tế trong tỉnh, góp phần giảm tải tuyến trên và nâng cao chất lượng KCB cho nhân dân, Tuyên Quang đã thực hiện việc dịch chuyển nhân lực y tế một cách đồng bộ giữa hai tuyến tỉnh, huyện...

"Tranh thủ" bác sĩ tăng cường

Cho đến bây giờ, đã gần 2 tháng trôi qua nhưng ThS.BS. Phạm Trọng Thuật, Phó trưởng Khoa sản, BVĐK tỉnh Tuyên Quang vẫn nhớ như in đêm trực đã làm anh "toát mồ hôi". Tình huống xảy ra vào khoảng nửa đêm, khi anh nhận được tin của BS trong khoa thông báo có một trường hợp sản phụ đang chuyển dạ nhưng lại lên cơn suy tim giai đoạn 3. Vội chạy đến chỗ bệnh nhân, BS. Thuật yêu cầu các thầy thuốc khẩn trương chuẩn bị dụng cụ mổ, còn anh nhanh chóng ấn động mạch chủ bụng của sản phụ nhằm hạn chế lượng máu trở về tim đột ngột để tránh gây nguy hiểm cho sản phụ và em bé trong bụng. Nhưng cơn chuyển dạ mỗi lúc một nhiều khiến bệnh nhân mệt lả, kinh nghiệm nghề nghiệp  BS. Thuật biết rằng với tình huống này, nếu xử trí chậm thì tiên lượng tử vong của sản phụ rất cao. Thấy vậy, BS. Thuật quyết định gọi điện cho BS. Hoa (Phó trưởng Khoa khám bệnh tự nguyện - BV Phụ sản TW đang thực hiện Đề án 1816 tại BV) đề nghị lên giúp kíp mổ. Được sự trợ giúp của BS. Hoa về kỹ thuật theo hướng "cầm tay, chỉ việc" cụ thể, ca mổ do BS. Thuật thực hiện đã kịp thời cứu sống bệnh nhân. "Sự có mặt kịp thời và cách chỉ bảo tận tình, cụ thể cùng lời động viên của BS. Hoa sau khi ca mổ thành công đã giúp mình thấy tự tin hơn hẳn và có thêm kinh nghiệm để xử lý những trường hợp tương tự ở các lần sau"-  BS. Thuật tâm sự.

 Thăm khám cho bệnh nhân sau khi sinh tại BVĐK Tuyên Quang.
BS. Hoàng Việt Phương, Giám đốc BVĐK Tuyên Quang cho biết, sau hơn nửa năm thực hiện Đề án 1816, đã có 33 lượt cán bộ y tế của 6 BV tuyến TW như BV Nhi, BV Việt Đức, BV Phụ sản, BV Tai mũi họng, BV Mắt và Viện Các bệnh truyền nhiễm và nhiệt đới quốc gia về "cắm chốt" tại BV... không chỉ giúp BVĐK Tuyên Quang chuẩn hóa các kỹ thuật đang áp dụng tại BV mà còn đào tạo và chuyển giao một số kỹ thuật mới đem lại hiệu quả cao như mổ nội soi tiết niệu, tán sỏi, chạy thận nhân tạo, nội soi sản phụ khoa, nội soi tai mũi họng... Bên cạnh đó, đáp ứng yêu cầu "cần" của BVĐK Tuyên Quang, các BV tuyến TW cũng cử cán bộ, chuyên gia lên tổ chức các lớp tập huấn về chuyên môn góp phần củng cố, nâng cao kiến thức cho cán bộ ở các khoa, phòng và cả thầy thuốc BV tuyến huyện. Cũng theo GĐ Hoàng Việt Phương, để phát huy hơn nữa hiệu quả công tác luân phiên cán bộ ở BVĐK tỉnh, sắp tới BVĐK tỉnh sẽ xây dựng kế hoạch tổng thể phát triển, tranh thủ sự giúp đỡ của các cán bộ tuyến trên về tăng cường trên cơ sở các kỹ thuật thường quy.

Dịch chuyển nhân lực y tế đồng bộ ở các tuyến

Trao đổi với PV báo Sức khỏe & Đời sống, BS.  Đào Duy Quyết, GĐ Sở Y tế Tuyên Quang cho biết, ngay sau khi có quyết định của Bộ trưởng Bộ Y tế, Sở Y tế đã tham mưu cho UBND tỉnh thành lập Ban chỉ đạo thực hiện Đề án do Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm Trưởng ban. Bên cạnh đó, để các thầy thuốc tuyến dưới yên tâm khi lên Tuyên Quang thực hiện Đề án 1816, Sở Y tế cũng đã yêu cầu BVĐK tỉnh sắp xếp chỗ ăn, ở thuận tiện. Đồng thời đối với các đơn vị tiếp nhận cán bộ của Đề án, Sở Y tế cũng có văn bản yêu cầu đơn vị phải lên kế hoạch cụ thể lĩnh vực gì cần ưu tiên hỗ trợ trước, cần tuyến trên giúp kỹ thuật gì, chuyển giao công nghệ gì?...

BS. Quyết cũng cho biết thêm, cùng với Đề án 1816 của TW để nâng cao chất lượng KCB ở tuyến huyện, góp phần giảm tải cho tuyến tỉnh, ngành y tế Tuyên Quang đã thực hiện kế hoạch "dịch chuyển nhân lực y tế đồng bộ ở các tuyến" bằng "chiến lược hai chiều". Thực hiện kế hoạch này, các đơn vị y tế tuyến tỉnh, trong đó chủ yếu là BVĐK tỉnh sẽ luân chuyển cán bộ về tuyến huyện làm việc theo hướng đào tạo nâng cao tay nghề cụ thể với những chuyên khoa tuyến huyện đang yếu và cần, đồng thời tuyến huyện cũng phải cử cán bộ lên tuyến tỉnh học tập nâng cao trình độ trong thời gian 3 tháng liên tục. Để kế hoạch có hiệu quả thực sự, Sở Y tế yêu cầu các đơn vị tuyến tỉnh lên danh sách cụ thể mỗi đợt cử bao nhiêu cán bộ về huyện, những chuyên khoa gì. Bên cạnh đó, các thầy thuốc tuyến huyện sau 3 tháng theo học ở tuyến tỉnh phải qua khóa "sát hạch" cả về lý thuyết và thực hành do cán bộ y tế của tuyến tỉnh đưa ra. Nếu đạt yêu cầu, nắm vững chuyên môn thì mới được "tốt nghiệp". Được biết đến nay đã có 29 lượt cán bộ y tế tuyến tỉnh về huyện công tác và 20 lượt cán bộ y tế tuyến huyện lên học tập tại BVĐK tỉnh.

Bài và ảnh: Thái Bình


Ý kiến của bạn