Từ 2026, vi phạm hành chính có thể bị cưỡng chế khấu trừ 30% lương

Đang xây dựng chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, nhân viên ngành Y tế

SKĐS - Sáng 30/10, Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã có phát biểu giải trình, làm rõ ý kiến ĐBQH nêu liên quan đến công tác đào tạo nhân lực y tế, tiền lương cho cán bộ, nhân viên ngành Y tế và vấn đề vay mượn trang thiết bị, vật tư y tế trong thời kỳ dịch COVID-19.

Chính phủ ban hành Nghị định 296/2025/NĐ-CP quy định về cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính. Đáng chú ý, Nghị định này quy định việc cá nhân vi phạm hành chính có thể bị cưỡng chế khấu trừ đến 30% lương và 50% thu nhập từ 01/01/2026.

Theo đó, tại điều 10 Nghị định này quy định đối tượng bị áp dụng biện pháp cưỡng chế khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập bao gồm:

- Cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế là cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, người làm việc trong tổ chức Cơ yếu; cá nhân đang làm việc được hưởng tiền lương hoặc thu nhập tại một cơ quan, đơn vị, tổ chức hoặc có thu nhập theo mùa vụ ngắn hạn do hộ gia đình, hộ kinh doanh, người sử dụng lao động thuê.

- Cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế đang được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Đối với việc khấu trừ một phần lương hoặc một phần thu nhập có thể tiến hành nhiều lần, tỷ lệ như sau:

- Đối với tiền lương, lương hưu tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 30% tổng số tiền lương, lương hưu thực trả hằng tháng được hưởng sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người đó và người được nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.

- Đối với những khoản thu nhập khác, tỷ lệ khấu trừ mỗi lần không quá 50% tổng số thu nhập hằng tháng, nhưng phải đảm bảo điều kiện sinh hoạt tối thiểu của người đó và người được nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.

Về quy trình xác minh tiền lương, thu nhập, trong thời hạn 05 ngày làm việc (kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu cung cấp thông tin và các tài liệu liên quan kèm theo nếu có) của người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế, cá nhân bị áp dụng có trách nhiệm cung cấp cho thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng được hưởng của mình.

Người có thẩm quyền ra quyết định cưỡng chế có trách nhiệm tổ chức xác minh thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng được hưởng của cá nhân đó.

Việc xác minh thông tin về tiền lương, thu nhập, mức lương hưu hằng tháng của cá nhân bị áp dụng biện pháp cưỡng chế phải được lập thành biên bản xác minh.

Xem thêm video được quan tâm: