Đại diện Trường Đại học Công Thương TP.HCM cho biết, theo quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng từ năm học 2024-2025 của trường, mức thưởng cuối năm (thưởng Tết) của trường là 25 triệu đồng/người. Mức thưởng này áp dụng chung cho tất cả viên chức, người lao động, lãnh đạo trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên, không phân biệt chức danh, vị trí, bằng cấp.
Với quy định này, tất cả người lao động ở trường, từ lao công cho đến hiệu trưởng nhà trường đều nhận chung một mức thưởng Tết Nguyên đán 2025.
Giảng viên và sinh viên làm việc tại phòng thí nghiệm phân tích hóa sinh, Trường Đại học Công Thương TP.HCM.
Đối với trường hợp công tác tại trường dưới một năm, những trường hợp có thời gian nghỉ làm việc không hưởng lương sẽ được tính theo số tháng làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ hoặc chuyển công tác nếu có thời gian làm việc tại trường trên 6 tháng trở lên mới được hưởng.
Mức thưởng này không áp dụng đối với hợp đồng công nhật, thời vụ.
Theo Điều 104, Bộ luật Lao động năm 2019 ban hành ngày 20/11/2020 (hiệu lực ngày 1/1/2021), thưởng Tết là khoản tiền thưởng do người sử dụng lao động quyết định thưởng cho người lao động khi đơn vị hay doanh nghiệp có kết quả kinh doanh tốt hoặc khi người lao động hoàn thành xuất sắc công việc được giao.
Lương tháng thứ 13 và thưởng Tết đều có đặc điểm được chi vào dịp cuối năm và do người sử dụng quyết định nên nhiều người lao động đồng nhất lương thứ 13 với thưởng Tết. Người sử dụng lao động có thể lấy lương tháng thứ 13 như một khoản lương để thu hút người lao động khi tuyển dụng hoặc là yếu tố để động viên người lao động cố gắng nỗ lực hơn trong công việc.
