Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa chính thức trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
Trong tờ trình ngày 26/10, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết, các phương án nghỉ Tết Âm lịch 2023 được chọn trên cơ sở lấy ý kiến, tổng hợp từ 16 bộ, ngành suốt hai tháng qua.
Theo đó:
- 10 cơ quan đồng tình phương án nghỉ Tết 7 ngày, nghỉ từ 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão (tức từ ngày 20/1/2023 đến hết 26/1/2023).
- Hai đơn vị chọn phương án 9 ngày, từ 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão (tức từ ngày 21/1/2023 đến hết 29/1/2023).
- Riêng Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất nghỉ 8 ngày (từ 19-26/1/2023, làm bù ngày 28/1/2023) và hai đơn vị chưa góp ý.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chính thức trình Thủ tướng Chính phủ phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Ảnh minh họa.
Trên cơ sở góp ý của các bộ, ngành, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã xây dựng Tờ trình về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 với cả hai phương án.
Phương án 1: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Công chức, viên chức sẽ nghỉ Tết Âm lịch năm 2023 từ thứ Sáu ngày 20/1/2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26/1/2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão).
Như vậy, với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đánh giá, phương án này bảo đảm số ngày nghỉ Tết không quá dài, hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết. Phương án cũng được đa số các bộ, ngành gửi văn bản đồng ý.
Phương án 2: Nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết. Công chức, viên chức nghỉ Tết Âm lịch 2023 từ thứ Bảy ngày 21/1/2023 Dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 29/1/2023 Dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão).
Với phương án này, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 9 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đánh giá, phương án này có ưu điểm là tổng số ngày nghỉ dài (9 ngày liên tục), gồm 1 ngày trước Tết và 8 ngày sau Tết, nhưng do chỉ có một ngày nghỉ trước Tết nên sẽ tạo áp lực giao thông rất lớn. Công chức, viên chức ít có thời gian để chuẩn bị trước Tết, không đảm bảo hài hòa việc nghỉ trước và sau Tết. Phương án này cũng chỉ có 2 bộ, ngành lựa chọn.
Trong hai phương án, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề xuất dịp nghỉ Tết Âm lịch theo phương án 1, tức là nghỉ 7 ngày.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, lịch nghỉ Tết Quý Mão 2023 nói trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.
Đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ này đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị.
Phương án nghỉ Tết Nguyên đán phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới, hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới.
Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Cũng trong Tờ trình gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội báo cáo trình 2 phương án nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023. Cơ quan này ưu tiên chọn phương án 1 là nghỉ 2 ngày theo quy định, trong đó nghỉ ngày 2/9 Dương lịch và 1 ngày liền kế trước ngày 2/9.
Như vậy, công chức, viên chức sẽ nghỉ từ ngày 1/9/2023 Dương lịch đến hết ngày 4/9/2023 Dương lịch. Tổng cộng người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hằng tuần và 1 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần.
