Tại lễ mít tinh hưởng ứng Ngày Thế giới không khói thuốc - 31/5/2025, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, trong suốt 12 năm qua, tổ chức Công đoàn Việt Nam luôn là lực lượng tiên phong đồng hành cùng Chính phủ, ngành Y tế và toàn xã hội trong thực thi Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá.
Đây vừa là trách nhiệm, vừa là lời cam kết chăm lo cho sức khỏe của đoàn viên và người lao động – những người đang ngày ngày đóng góp cho sự phát triển của đất nước.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, với sự vào cuộc đồng bộ, đến nay đã có hơn 87% công đoàn cơ sở triển khai xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; trên 1 triệu đoàn viên và người lao động đã bỏ hoặc giảm hút thuốc lá. Những con số ấy đã minh chứng cho sức lan tỏa của một phong trào giàu tính nhân văn và trách nhiệm xã hội.

Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Tĩnh tích cực truyên truyền phòng chống tác hại của thuốc lá. Ảnh: Khánh - Vỹ
Tuy nhiên, ông Hiểu cũng nhấn mạnh, công tác phòng, chống tác hại thuốc lá cần tiếp tục được đẩy mạnh, đổi mới và nhân rộng các mô hình hiệu quả, gắn với các hoạt động chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động.
Hưởng ứng cam kết của Chính phủ với Công ước Khung về kiểm soát thuốc lá của Tổ chức Y tế thế giới, tổ chức Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt, đồng hành cùng các cơ quan chức năng phấn đấu đến năm 2030, đưa tỷ lệ hút thuốc ở nam giới xuống còn 35% như mục tiêu đã đề ra.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kêu gọi và đề nghị các cấp Công đoàn trên toàn quốc tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc. Trong đó, cần tập trung triển khai đồng bộ và hiệu quả các nhóm giải pháp khác nhau.
Công đoàn cần chủ động phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng và thực thi nội quy nghiêm cấm hút thuốc trong khuôn viên làm việc. Ở những đơn vị đặc thù, cần thiết lập các khu vực dành riêng cho người hút thuốc, đảm bảo tách biệt, không ảnh hưởng tới sức khỏe người khác. Tăng cường kiểm tra, giám sát, xử lý các hành vi vi phạm, tạo môi trường lao động thực sự an toàn, lành mạnh và văn minh.
Hỗ trợ thực chất cho đoàn viên, người lao động cai nghiện thuốc lá. Việc bỏ thuốc không thể chỉ dựa vào chế tài cấm đoán. Công đoàn các cấp cần chủ động phối hợp với ngành Y tế, các tổ chức chuyên môn triển khai các chương trình tư vấn, khám sức khỏe, cung cấp thuốc hỗ trợ cai nghiện thuốc lá miễn phí hoặc giá ưu đãi. Đồng thời, tôn vinh những tấm gương đoàn viên công đoàn gương mẫu bỏ thuốc lá.