UBND TPHCM vừa có Tờ trình số 1551/TTr-UBND gửi HĐND thành phố về dự thảo Nghị quyết quy định một số chính sách thu hút, hỗ trợ và phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn. Dự thảo tập trung vào ba nhóm trọng điểm: Trung tâm Cấp cứu 115 TPHCM, hệ thống trạm y tế xã, phường, đặc khu và các cơ sở y tế công lập tại Côn Đảo.
Đề xuất hỗ trợ để thu hút bác sĩ về trạm y tế
Theo UBND TPHCM, sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, thành phố có 168 trạm y tế và 296 điểm trạm. Tuy nhiên, nguồn nhân lực tại tuyến y tế cơ sở vẫn còn những hạn chế.
Số liệu rà soát năm 2026 cho thấy, hệ thống trạm y tế có 1.415 bác sĩ, trong đó 1.073 người đã được cấp giấy phép hành nghề (chiếm 75,8%); 342 người chưa được cấp giấy phép hành nghề (24,2%).
Trung tâm Cấp cứu 115 TPHCM tuyển dụng bác sĩ tại Ngày hội ngành Y năm 2026. Ảnh: P. Thương.
Để thu hút bác sĩ về tuyến cơ sở, UBND TPHCM đề xuất chính sách hỗ trợ một lần đối với bác sĩ được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại trạm y tế.
Theo dự thảo, bác sĩ tốt nghiệp chương trình đào tạo bác sĩ nội trú, có học vị thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc trình độ chuyên khoa cao hơn theo quy định được hưởng mức thu hút bằng 80 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I. Các bác sĩ còn lại được hưởng mức bằng 40 lần.
Đối với bác sĩ được tuyển dụng và bố trí trực tiếp làm việc tại Trạm Y tế xã đảo Thạnh An, mức thu hút được nhân hệ số 1,2; tại Trạm Y tế đặc khu Côn Đảo được nhân hệ số 1,5.
Chính sách thu hút chỉ áp dụng tại các trạm y tế có dưới 5 bác sĩ. Số người được hưởng không vượt quá số lượng bác sĩ còn thiếu để trạm đạt đủ 5 bác sĩ.
Bên cạnh khoản thu hút một lần, dự thảo đề xuất hỗ trợ bác sĩ trực tiếp làm việc tại trạm y tế 3 triệu đồng/người/tháng. Mức hỗ trợ tại Thạnh An là 3,6 triệu đồng và tại Côn Đảo là 4,5 triệu đồng/người/tháng.
Đối với Trung tâm Cấp cứu 115 TPHCM, chính sách thu hút một lần được đề xuất ở mức 80 lần lương tối thiểu tháng vùng I đối với nhóm bác sĩ có trình độ chuyên môn theo quy định; 40 lần đối với bác sĩ còn lại và 30 lần đối với dược sĩ, y sĩ, điều dưỡng, cấp cứu viên ngoại viện có trình độ cao đẳng trở lên. Viên chức, người lao động đáp ứng điều kiện và trực tiếp công tác tại Trung tâm Cấp cứu 115 được đề xuất hỗ trợ 3 triệu đồng/người/tháng.
Đãi ngộ đặc biệt thu hút nhân lực y tế đến Côn Đảo
Tại Côn Đảo, việc tuyển dụng và duy trì đội ngũ nhân lực y tế đang gặp nhiều khó khăn. Nhân lực các chuyên khoa tại địa phương mới đáp ứng khoảng 45% nhu cầu vị trí việc làm được phê duyệt; điều dưỡng đạt 60,8%, kỹ thuật y đạt 57,1% và hộ sinh đạt 66,6%.
Trước thực trạng này, UBND TPHCM đề xuất chính sách hỗ trợ hằng tháng đối với nhân lực y tế làm việc trực tiếp, thường xuyên tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn Côn Đảo.
TPHCM đề xuất nhiều chính sách đãi ngộ đặc biệt cho bác sĩ về trạm y tế. Ảnh: P.Thương.
Với nhóm nhân lực đang làm việc tại địa phương, không thuộc diện được bố trí từ ngoài Côn Đảo đến, mức hỗ trợ dự kiến là 10 triệu đồng/người/tháng đối với bác sĩ và 5 triệu đồng/người/tháng đối với các chức danh chuyên môn y tế khác đáp ứng điều kiện về trình độ.
Đối với nhân lực được bố trí từ ngoài Côn Đảo đến làm việc trực tiếp, thường xuyên tại cơ sở y tế công lập, dự thảo đề xuất mức hỗ trợ cao hơn.
Cụ thể, bác sĩ có học hàm giáo sư, phó giáo sư, học vị tiến sĩ hoặc bằng bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 30 triệu đồng/người/tháng. Bác sĩ nội trú, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I hoặc bác sĩ chuyên khoa được hỗ trợ 25 triệu đồng/người/tháng; bác sĩ còn lại được hỗ trợ 18 triệu đồng/người/tháng. Các chức danh chuyên môn y tế khác có trình độ đại học trở lên được hỗ trợ 15 triệu đồng/người/tháng; trình độ cao đẳng được hỗ trợ 12 triệu đồng/người/tháng.
Chính sách dành cho nhóm nhân lực được bố trí từ ngoài Côn Đảo không áp dụng đối với người được bố trí tại Trạm Y tế đặc khu Côn Đảo hoặc người thực hiện chế độ luân phiên có thời hạn theo Nghị quyết số 51/2026/NQ-HĐND.
Ngoài ra, người được bố trí từ ngoài Côn Đảo đến công tác, đáp ứng điều kiện và thực tế phải thuê nhà ở, được đề xuất hỗ trợ tiền thuê nhà hằng tháng bằng 1,2 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I.
Theo dự thảo, người hưởng chính sách thu hút một lần phải cam kết công tác tối thiểu 60 tháng. Trường hợp không thực hiện đủ thời gian cam kết thuộc diện phải hoàn trả kinh phí thì phải hoàn trả toàn bộ khoản thu hút đã nhận.
