Môi trường sống – làm việc khép kín
Bà Lê Thị Tố Uyên – Giám đốc tài chính Công ty TNHH Eidai Kako Việt Nam, KCX Tân Thuận cho biết, công ty có 5 phân xưởng với 315 lao động chính thức. Trước tình hình diễn biến phức tạp của dịch bệnh, mặc dù chưa xuất hiện trường hợp F0, tuy nhiên, công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án để đảm bảo vừa chống dịch vừa an toàn sản xuất.
Bà Lê Thị Tố Uyên – Giám đốc tài chính Công ty TNHH Eidai Kako Việt Nam trao đổi về các biện pháp phòng chống dịch COVID-19 đang được triển khai tại công ty. Ảnh: H.T
Cụ thể, công ty chủ động xét nghiệm RT-PCR cho toàn bộ 315 người lao động. Kết quả ngày 8/7/2021, toàn bộ người lao động có kết quả âm tính. Mặc dù vậy, công ty đã thực hiện giảm số người lao động tại 5 phân xưởng chỉ còn 191 người; Có kế hoạch xét nghiệm định kỳ cho toàn bộ người lao động. Đặc biệt, để đảm bảo vừa chống dịch vừa an toàn sản xuất, công ty đã bố trí khu vực lưu trú tập trung cho 191 người tại khuôn viên nhà máy và quản lý chặt chẽ người lao động không ra khỏi khu vực nhà máy. Mục tiêu là đảm bảo không đứt gãy sản xuất.
Công ty đã trang bị nơi ăn, chốn nghỉ cho người lao động. Ảnh: H.T
Tương tự, tại Công ty TNHH Thiết kế Renesas Việt Nam. Đại diện công ty cho hay, công ty hoạt động trên lĩnh vực thiết kế phần mềm với 1.000 lao động chính thức. Tại công ty chưa phát hiện trường hợp F0. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, không dứt gãy sản xuất, đặc biệt công ty mong muốn đồng hành cùng thành phố chống dịch có hiệu quả, do đó công ty đã chủ động xây dựng và thực hiện các phương án.
Bên cạnh các biện pháp phòng chống dịch bệnh đã triển khai trong thời gian qua, công ty đã chủ động bố trí 100 người lao động làm việc trực tiếp còn 900 người làm việc online tại nhà. 100 người lao động được bố trú lưu trú tập trung tại công ty đều đã được test COVID-19 kết quả âm tính và sẽ được test định kỳ, được quản lý chặt chẽ người lao động không ra khỏi khu vực công ty.
Công ty TNHH Thiết kế Renesas Việt Nam chuẩn bị các phương án cho người lao động làm việc - sinh hoạt tại công ty. Ảnh: H.T
Cũng tại KCX Tân Thuận, Công ty FAPV sản xuất thiết bị điện có 5 phân xưởng với 8.000 người lao động. Kết quả xét nghiệm sàng lọc ngày 6/7 phát hiện 3 trường hợp F0 (đã khẳng định bằng RT-PCR), 60 trường hợp có kết quả test nhanh dương tính (đã gửi mẫu RT-PCR ngày 6/7 đến nay vẫn chưa có kết quả). Trong số 60 trường hợp test nhanh dương tính có 1 trường hợp là nhân viên bếp ăn của công ty.
Đại diện công ty cho hay, công ty đang phối hợp với ngành y tế, Ban Quản lý KCX để thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Mặc dù đã xuất hiện F0 trong doanh nghiệp, tuy nhiên công ty luôn mong muốn khắc phục, đảm bảo an toàn cho người lao động và duy trì sản xuất.
Cần sự phối hợp giữa các bên
Ông Phạm Thanh Trực – Phó Ban quản lý các KCX & Khu công nghiệp TP.HCM (Hepza) cho biết, KCX Tân Thuận hiện có 250 công ty với khoảng 60.000 người lao động. Trước tình hình dịch COVID-19 phức tạp, để đảm bảo mục tiêu kép vừa chống dịch vừa an toàn sản xuất, đến nay đã có 87 công ty thuộc KCX đề nghị được tổ chức cho người lao động làm việc và sinh hoạt khép kín ngay tại công ty.
Trước đề xuất từ các công ty, Ban quản lý các KCX & KCN TP.HCM sẽ phối hợp với ngành y tế và các bên liên quan tổ chức kiểm tra, đánh giá các phương án mà các công ty đang thực hiện. Trong đó, bên cạnh các phương án đảm bảo phòng chống dịch COVID-19 trong cơ sở sản xuất, các công ty cần có các phương án phòng chống cháy nổ, an toàn thực phẩm…
Ban quản lý các KCX & Khu công nghiệp TP.HCM trong một buổi phối hợp với Tổ Thực hiện cách ly xử lý môi trường y tế thuộc Bộ phận Thường trực đặc biệt của Bộ Y tế kiểm tra các biện pháp phòng chống dịch COVID-19 ở KCX Tân Thuận. Ảnh: H.T
Trước đó, từ đầu tháng 4/2021, Ban quản lý các KCX & KCN TP.HCM đã thành lập 10 tổ kiểm tra và kiểm tra toàn bộ các công ty trong KCX về đảm bảo an toàn phòng chống dịch. Hiện nay các tổ kiểm tra cũng đang tiếp tục thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, đánh giá mức độ an toàn trong các công ty, kịp thời đề nghị các công ty khắc phục những hạn chế.
Theo PGS.TS Nguyễn Văn Sơn - Phó Viện trưởng Viện Sức khỏe - Nghề nghiệp - Môi trường, trong giai đoạn hiện nay, các công ty chủ động các phương án lưu trú cho người lao động ngay tại công ty, để không đứt gãy chuỗi sản xuất là rất cần thiết. Tuy nhiên, việc lựa chọn người lao động lưu trú tại công ty phải đảm bảo người lao động không mang mầm bệnh; đồng thời được quản lý chặt chẽ, lấy mẫu xét nghiệm định kỳ; chuẩn bị tốt cơ sở vật chất thiết yếu phòng chống dịch bệnh (sát khuẩn tại tất cả các khu vực trong công ty, các tài liệu truyền thông phòng chống dịch). Người lao động cũng phải tuân thủ khẩu trang, khoảng cách…
Bên cạnh đó, để đảm bảo đời sống cho người lao động, các công ty chú trọng về môi trường làm việc, ăn, nghỉ, các phương án phòng chống cháy nổ. Đồng thời, doanh nghiệp có sự phối hợp chặt chẽ với ngành y tế, Ban Quản lý KCX, để kịp thời có phương án ứng phó trong trường hợp xuất hiện F0…