Chính phủ vừa đề xuất với Quốc hội lộ trình cải cách tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng năm 2018 (dự kiến thực hiện từ ngày 1/7/2024).
Nếu chính sách cải cách tiền lương năm 2024 được thông qua, thu nhập của hàng chục triệu người lao động sẽ thay đổi đáng kể, trong đó có thu nhập của giáo viên.
Thu nhập giáo viên ảnh hưởng thế nào khi cải cách tiền lương?
Theo các nội dung Nghị quyết số 27 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng năm 2018, cải cách tiền lương sẽ tác động, đem đến một số thay đổi đáng chú ý đến tiền lương giáo viên.
Thứ nhất, giáo viên là đối tượng được cải cách tiền lương dự kiến từ ngày 1/7/2024.
Căn cứ Nghị quyết số 27 năm 2018, giáo viên là viên chức trong khu vực công và giáo viên là người lao động trong khu vực doanh nghiệp thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị quyết này. Đồng nghĩa, giáo viên là đối tượng được thực hiện cải cách tiền lương.
Theo Bộ Giáo dục và Đào tạo, tính đến hết năm học 2022 - 2023, theo thống kê sơ bộ trên cơ sở dữ liệu ngành, tổng số giáo viên mầm non, phổ thông là 1.234.124 người, trong đó, công lập chiếm 88,57%, ngoài công lập chiếm 11,43%.
Như vậy, hơn 1,2 triệu giáo viên hiện nay sẽ là đối tượng được cải cách tiền lương năm 2024.
Thứ hai, giáo viên sẽ được trả lương theo bảng lương mới.
Cụ thể, cơ cấu tiền lương mới sau cải cách của giáo viên sẽ gồm ba bộ phận là lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng. Do đó, so với hiện nay, lương giáo viên trong khu vực công sẽ được bổ sung thêm tiền thưởng.
Đồng thời, việc trả lương của giáo viên là viên chức sẽ không thực hiện theo (hệ số x mức lương cơ sở) như hiện nay mà được thay thế bằng các bảng lương theo vị trí việc làm, là con số cụ thể, bảo đảm không thấp hơn lương hiện nay đang được hưởng, cụ thể gồm:
Một bảng lương chức vụ dành cho giáo viên giữ chức vụ lãnh đạo trong trường học như hiệu trưởng, hiệu phó…
Một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng với giáo viên không giữ chức danh lãnh đạo. Bảng lương này sẽ bao gồm nhiều bậc lương và những người làm cùng mức độ phức tạp công việc thì lương bằng nhau, giáo viên sẽ được hưởng lương cao hơn nếu có điều kiện lao động cao hơn…
Riêng giáo viên là người lao động thì sẽ được điều chỉnh lương tối thiểu vùng và được trả lương theo thỏa thuận giữa trường học với giáo viên đó gắn với năng suất và kết quả lao động.
Thu nhập của hàng triệu giáo viên sẽ có nhiều thay đổi khi thực hiện cải cách tiền lương năm 2024. Ảnh minh hoạ: VNN.
Thứ ba, giáo viên sẽ được sắp xếp lại các khoản phụ cấp.
Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức khác, giáo viên là viên chức sẽ được sắp xếp lại chế độ phụ cấp khi cải cách tiền lương. Tuy nhiên, dù sắp xếp lại thì cơ cấu phụ cấp của giáo viên vẫn phải chiếm 30% tổng quỹ lương. Cụ thể:
- Vẫn giữ lại các loại phụ cấp: Phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, khu vực, trách nhiệm công việc, lưu động…
- Gộp các loại phụ cấp: Phụ cấp ưu đãi theo nghề, trách nhiệm theo nghề, độc hại nguy hiểm thành phụ cấp theo nghề; phụ cấp đặc biệt, thu hút và trợ cấp công tác lâu năm thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn…
- Bãi bỏ các khoản phụ cấp: Thâm niên nghề, chức vụ lãnh đạo, công tác Đảng đoàn thể chính trị - xã hội, công vụ…
Thu nhập giáo viên tăng khi cải cách tiền lương?
Theo tinh thần của Nghị quyết 27, khi thực hiện cải cách tiền lương, thu nhập của hàng triệu giáo viên có thể sẽ tăng so với hiện tại.
Thứ nhất, Nghị quyết 27 khẳng định, việc thực hiện cải cách tiền lương không làm giảm lương của giáo viên hiện nay.
Cụ thể, xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Thứ hai, bổ sung thêm tiền thưởng trong cơ cấu tiền lương giáo viên. Khi xây dựng bảng lương mới theo số tiền cụ thể, căn cứ vào vị trí việc làm thì trong cơ cấu tiền lương trong năm của giáo viên sẽ có 10% thưởng.
Trong đó, quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ lương giáo viên trong năm đó mà không bao gồm phụ cấp.
Thứ ba, mới đây, Chính phủ đã đề xuất tiếp tục điều chỉnh tăng lương để bù trượt giá sau năm 2024 cho đến khi mức lương thấp nhất của giáo viên bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng I (là vùng có mức lương tối thiểu vùng cao nhất trong khu vực doanh nghiệp).
Theo đó, căn cứ Nghị định số 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng theo tháng ở vùng I là 4,68 triệu đồng/tháng. Do đó, nếu đề xuất của Chính phủ được thông qua thì sau năm 2024 - khi đã cải cách tiền lương (dự kiến), mức lương thấp nhất của giáo viên phải bằng hoặc cao hơn 4,68 triệu đồng/tháng.
Hiện nay, với cách tính lương dựa vào hệ số và mức lương cơ sở, lương giáo viên thấp nhất là 3,348 triệu đồng/tháng (áp dụng với giáo viên mầm non hạng IV).
Như vậy, dù việc cải cách tiền lương năm 2024 chưa chính thức được quyết định nhưng có nhiều cơ sở để cho rằng tiền lương giáo viên, thu nhập giáo viên sẽ tăng khi thực hiện chính sách này.
MỜI ĐỘC GIẢ XEM THÊM:
>>> Dự kiến bảng lương bác sĩ khi cải cách tiền lương năm 2024
>>> Dự kiến bảng lương quân đội khi cải cách tiền lương năm 2024
>>> Thu nhập của người lao động tăng thế nào khi cải cách tiền lương năm 2024?
>>> Những người có thể bị cắt lương hưu cần biết ngay
>>> Những người nào được tăng lương hưu cao nhất từ năm 2023?
>>> Tin vui cho hàng triệu người hưởng lương hưu khi cải cách tiền lương năm 2024
>>> Người lao động cần biết ngay tuổi nghỉ hưu năm 2024 tăng lên bao nhiêu
