Liên quan đến kinh phí chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên, ông Đặng Trí (Quảng Ngãi) gửi thắc mắc đến Cổng Thông tin điện tử Chính phủ, đề nghị giải đáp về trường hợp của nhà trường nơi ông công tác.
Ông Trí cho biết, năm học 2024-2025, trường THCS nơi ông công tác có 11 lớp, được UBND huyện giao 24 biên chế (sau ngày 1/7/2025 thuộc cấp xã quản lý), gồm 2 cán bộ quản lý, 18 giáo viên, 1 giáo viên tổng phụ trách Đội và 3 nhân viên.
Tỷ lệ giáo viên trên lớp của trường chỉ đạt 1,64, thấp hơn định mức tối đa 1,9 giáo viên/lớp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT). Nhà trường cũng thiếu 2 nhân viên nên phải phân công giáo viên dạy tăng giờ và kiêm nhiệm công việc. Tổng số tiết dạy thêm giờ trong năm học là 2.211 tiết.
Theo ông Trí, ngân sách nhà trường được cấp dựa trên số biên chế được giao, chỉ đủ chi trả tiền lương và các hoạt động thường xuyên trong năm. Vì vậy, khi kết thúc năm học, trường không còn đủ kinh phí để thanh toán tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên.
Ông Trí hỏi, nhà trường cần làm gì để có kinh phí chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên, khi đến nay đã là năm học 2026-2027? Nhà trường có được sử dụng kinh phí cấp bù học phí để chi trả khoản tiền này hay không?
Ảnh minh hoạ.
Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời vấn đề này như sau:
Theo khoản 2 Điều 8 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT, việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho nhà giáo trong năm học 2024-2025 được thực hiện theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC.
Khoản 1 Điều 5 Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC quy định, đối với cơ sở giáo dục công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ kinh phí hoạt động thường xuyên, kinh phí thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ do ngân sách nhà nước bảo đảm và được giao trong dự toán ngân sách hằng năm của cơ sở giáo dục theo phân cấp quản lý ngân sách nhà nước.
Do đó, nhà trường có trách nhiệm căn cứ nhu cầu kinh phí thực tế và dự toán được giao để thực hiện chi trả tiền lương dạy thêm giờ cho giáo viên theo quy định.
Bộ GD&ĐT đề nghị nhà trường báo cáo cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý ngân sách để được xem xét, giải quyết, bảo đảm thực hiện đầy đủ chế độ đối với giáo viên theo quy định của pháp luật.
