Ngày 22/1, Sở Y tế TPHCM cho biết, đáng lo nhất là cho đến thời điểm này, dù đã cận kề kỳ nghỉ Tết Nguyên đán nhưng vẫn còn 3 cơ sở y tế chưa có nguồn để thưởng Tết cho nhân viên, bao gồm: BV Đa khoa Sài Gòn, Khu Điều trị Phong Bến Sắn, Chi cục Dân số.
Riêng Bệnh viện Lê Văn Việt, Bệnh viện quận 4, tính đến chiều nay (22/1), lãnh đạo bệnh viện vẫn chưa chốt được mức tiền thưởng Tết cho nhân viên.
Bệnh viện ở TPHCM có mức thưởng Tết chênh lệch giữa nhóm đa khoa và chuyên khoa.
Ngoài ra, có 6 bệnh viện công lập trên địa bàn có mức tiền thưởng Tết khiêm tốn chỉ vài trăm nghìn đến dưới 5 triệu đồng là: Bệnh viện Đa khoa khu vực Hóc Môn, Bệnh viện Nhân Ái, Bệnh viện quận 8, Bệnh viện Trưng Vương, Bệnh viện quận 6, Trung tâm Giám định y khoa TP.HCM, Bệnh viện huyện Bình Chánh, Bệnh viện huyện Củ Chi, Bệnh viện Đa khoa khu vực Củ Chi.
Sở Y tế TPHCM nhận định, phải tự chủ tài chính trong khi kết cấu nguồn thu viện phí chưa được tính đúng tính đủ, sức lao động của nhân viên y tế có thể ngang bằng nhau nhưng mức thu nhập chênh lệch nhau rất nhiều do đặc thù chuyên khoa của mỗi bệnh viện. Đây là một trong những lý do khách quan, giải thích sự khác biệt về tiền thưởng Tết và mức thu nhập tăng thêm hằng tháng của các bệnh viện.
Trong thời gian tới, nghiên cứu và đề xuất các cơ chế chính sách để giúp các bệnh viện công lập tự chủ một cách bền vững vẫn là thách thức với ngành y tế TPHCM.
Trước đó, ở khối đa khoa, có Bệnh viện Nhân dân Gia Định công bố thưởng Tết 20-30 triệu đồng một nhân viên, tăng 30% so với năm ngoái, Bệnh viện Đa khoa khu vực Thủ Đức thưởng 11 triệu đồng/người.
Mức thưởng Tết cao tập trung chủ yếu ở các bệnh viện chuyên khoa như: Bệnh viện Da liễu TPHCM thưởng Tết Nguyên đán 75 triệu đồng/người, đồng đều giữa giám đốc, bác sĩ, bảo vệ, hộ lý (nếu làm đủ từ 12 tháng), ngoài ra còn lương tháng 13; Bệnh viện Tai Mũi Họng TPHCM thưởng 41 triệu đồng/người, Viện Tim TPHCM thưởng Tết dương lịch 10 triệu đồng/người, Tết Nguyên đán 35 triệu đồng/người và lương tháng 13. Bệnh viện Ung bướu TPHCM thưởng 12 triệu đồng/người.
Ngoài ra, Bệnh viện Chợ Rẫy gây bất ngờ với mức thưởng cao gấp 2,5 lần năm ngoái, và cao nhất từ trước đến nay: từ 60 - 100 triệu đồng/người (tùy vị trí công tác và thâm niên làm việc).
