Hai Phiếm gấp tờ báo xuống và kể:
- Làm việc với đoàn giám sát của Quốc hội về việc thực hiện chính sách pháp luật và cải cách tổ chức bộ máy, ông Lê Anh - Chủ tịch quận Hải Châu, TP. Đà Nẵng cho rằng, chỉ cần cho ông tuyển 5 người cũng làm hết việc của 25 người, “Với điều kiện để tôi chỉ huy công việc. Văn phòng bây giờ có đến 25 người đều của thế hệ trước để lại”.
- Ơ, thế ông Lê Anh là Chủ tịch quận, vậy ông không sắp xếp lại được sao? Hay có những vướng mắc trong điều hành mà ông chưa nói ra một cách cụ thể?
- Biết là thừa nhưng không cho nghỉ được bởi vì có quá nhiều quy định ràng buộc, không phải dễ để giảm biên chế một người, huống nữa là 20 người.
- Ờ ờ… nhiều khi người vô dụng nhất lại là người được gửi gắm… Chứ với đơn vị tư nhân, người quản lý giao việc và đánh giá kết quả. Việc nào cũng được định lượng, đo lường, không tranh cãi, không “rút kinh nghiệm sâu sắc”, ai làm không được thì xin mời về…
- Nhưng dù sao, phát biểu của ông Lê Anh rất đáng để suy nghĩ. Tại sao chỉ cần 5 người là có thể giải quyết được công việc, mà phải sử dụng đến 25 người. Rõ ràng, dân phải nuôi 20 người thừa.
- Nhận định bấy nay là 30% số cán bộ cắp ô xem chừng chưa đúng, nếu khảo sát kỹ lưỡng, nghiên cứu một cách khoa học, tỉ lệ sáng vác ô đi vác ô về chắc chắn sẽ cao hơn 30%. Chỉ là văn phòng của một quận đã dư 20 người, còn nhiều quận, huyện, cơ quan nhà nước trên cả nước thì sao, chắc chắn là con số không nhỏ.
- Giá như Đà Nẵng để cho ông Lê Anh tuyển đúng 5 người, toàn quyền chỉ huy, toàn quyền quyết định làm thí điểm nhỉ! Những nơi khác nhìn vào và Nhà nước cũng lấy đó để định biên!