Về lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024, Bộ luật Lao động 2019 quy định dịp Tết Dương lịch được nghỉ 1 ngày.
Tết Dương lịch năm 2024 rơi vào thứ Hai (ngày 1/1/2024). Theo quy định hiện hành, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 1 ngày và được hưởng nguyên lương dịp Tết Dương lịch 2024.
Tuy nhiên, ngày 30 và 31/12/2023 rơi vào thứ Bảy và Chủ nhật nên dịp Tết Dương lịch 2024, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan Nhà nước có đợt nghỉ Tết kéo dài 3 ngày liên tục (từ ngày 30/12/2023 đến hết ngày 1/1/2024).
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 có thể kéo dài 3 ngày liên tiếp (Ảnh minh họa).
Như đã nói ở trên, lịch nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 3 ngày liên tiếp áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc tại cơ quan Nhà nước. Còn đối với người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2024 có chút khác biệt.
Nếu người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 2 ngày nghỉ (thứ 7 và Chủ nhật) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 3 ngày liên tục như cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại cơ quan Nhà nước.
Nếu người lao động làm việc tại đơn vị có chế độ 1 ngày hoặc 1,5 ngày nghỉ hàng tuần (làm việc nửa ngày hoặc cả ngày thứ Bảy) thì người lao động có đợt nghỉ Tết Dương lịch 2024 kéo dài 2 ngày hoặc 2,5 ngày liên tục.
Sau nghỉ Tết Dương lịch 2024 hơn một tháng, người lao động sẽ được nghỉ Tết Âm lịch 2024. Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024 chưa được chốt song dự kiến kéo dài 7 ngày. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đưa ra hai phương án để lấy ý kiến các bộ ngành trước khi trình Chính phủ quyết định.
Phương án một nghỉ từ 29 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 5 tháng Giêng năm Giáp Thìn (ngày 8-14/2/2024). Phương án hai nghỉ từ 30 tháng Chạp năm Quý Mão đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Giáp Thìn (ngày 9-15/2/2024). Các Bộ Nội vụ, Văn hóa - Thể thao và Du lịch đồng tình với phương án một.
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, từ năm 2021, người lao động tại Việt Nam có tất cả 11 ngày nghỉ lễ, Tết và được hưởng nguyên lương. Tết Dương lịch: 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch); Tết Âm lịch: 5 ngày; Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch); Quốc khánh: 2 ngày (ngày 2/9 dương lịch và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Nếu ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp nhằm thuận tiện cho việc nghỉ ngơi, về quê hoặc đi du lịch.
Người lao động làm thêm giờ, làm việc ban đêm dịp nghỉ lễ, Tết được hưởng lương ít nhất bằng 300% ngày thường. Với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài lịch nghỉ lễ, Tết chung thì được nghỉ thêm một ngày Tết cổ truyền và một ngày Quốc khánh của nước họ.
