(SKDS) - Anh tôi ký hợp đồng lao động làm công nhân Công ty xây dựng X. Trong khi đang làm việc tại công trình, do sự cố giàn giáo, anh đã ngã từ trên cao, bị gãy chân trái và chấn thương cột sống. Anh tôi được đưa vào bệnh viện điều trị kịp thời. Theo biên bản giám định y khoa của bệnh viện, anh ấy bị tai nạn do không được cung cấp các thiết bị đảm bảo an toàn trong quá trình lao động. Gia đình anh tôi đã làm đơn đề nghị gửi lên công ty để giải quyết chế độ bồi thường cho anh vì sau hơn 1 tháng kể từ ngày nhập viện và có kết luận của bệnh viện, anh không nhận được bất kỳ khoản bồi thường, trợ cấp nào. Vậy theo quy định của pháp luật, trong thời gian bao lâu thì người bị tai nạn lao động sẽ nhận được bồi thường, trợ cấp? Và gia đình anh tôi cần làm gì để được đảm bảo quyền lợi?
Đào Hải Phong (Nho Quan, Ninh Bình)
Trả lời:
Theo quy định tại Mục 2, Phần III Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về hướng dẫn việc thực hiện chế độ bồi thường và trợ cấp đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thời hạn thực hiện việc bồi thường, trợ cấp cụ thể như sau: Trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày có biên bản giám định của Hội đồng giám định y khoa hoặc của cơ quan pháp y, người sử dụng lao động phải hoàn tất quyết định bồi thường trợ cấp đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tiền bồi thường, trợ cấp phải được thanh toán một lần cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày người sử dụng lao động ra quyết định bồi thường trợ cấp.
Căn cứ vào các thông tin như trên, anh của bạn đã bị tai nạn lao động và thời hạn bồi thường đã kéo dài quá quy định, bạn hoặc gia đình anh bạn cần khiếu nại trực tiếp tới lãnh đạo công ty xây dựng chủ quản, nếu không được thì khiếu nại lên Sở LĐTBXH nơi công ty đặt trụ sở để được hưởng quyền lợi chính đáng.
XH-BĐ