Nhằm thực hiện chỉ thị của Ban Bí thư Trung ương Đảng, tập trung vào việc củng cố, hoàn thiện và nâng cao chất lượng hoạt động của y tế cơ sở trong bối cảnh mới, ngành Y tế đã đề ra nhiều giải pháp nhằm hướng tới mục tiêu phát triển hệ thống y tế công bằng, toàn diện, toàn dân.
Một trong số các nhiệm vụ, giải pháp đề ra là việc luân chuyển, điều động nhân lực y tế để hỗ trợ thường xuyên cho y tế cơ sở nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở. Theo mục tiêu đề ra, phấn đấu đến năm 2030, mỗi trạm y tế có ít nhất một bác sĩ cơ hữu; mỗi thôn, bản có một nhân viên y tế được đào tạo hoặc tập huấn về chuyên môn.
Điển hình của việc điều động nhân lực y tế để hỗ trợ thường xuyên cho y tế cơ sở là việc hỗ trợ cấp cứu, chữa trị cho nạn nhân trong các vụ tai nạn nghiêm trọng hoặc thiên tai, bão lũ. Tháng 4/2025, sau khi nhận được thông tin về vụ tai nạn lật xe nghiêm trọng tại Tam Đảo, Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã kịp thời phối hợp với y tế cơ sở để nỗ lực cứu chữa người bệnh.
Đội ngũ y, bác sĩ của Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã trực tiếp tham gia hội chẩn liên khoa, thăm khám lâm sàng, đánh giá nhanh mức độ tổn thương và chỉ định các phương án cấp cứu phù hợp đối với từng bệnh nhân.
Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức đã kịp thời phối hợp với y tế cơ sở để nỗ lực cứu chữa người bệnh.
Không chỉ có vụ tai nạn xe tại Tam Đảo, trước đó Bệnh viện Hữu Nghị cũng đã cử các y bác sĩ đến hỗ trợ y tế tuyến cơ sở như người bệnh bị ảnh hưởng của thiên tai tháng 9/2024 tại Lào Cai; vụ tai nạn giao thông nghiêm trọng tại Quảng Bình (tháng 7/2024).
Ngoài ra, các bệnh viện tuyến đầu như Bệnh viện Bạch Mai, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108… cũng tích cực thực hiện đồng bộ, có hiệu quả việc luân phiên, luân chuyển, điều động nhân lực y tế để hỗ trợ thường xuyên cho y tế cơ sở trong việc cứu chữa bệnh hằng ngày, trong các đợt thiên tai, tai nạn nghiêm trọng…
Tháng 5/2025, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội vừa cử thêm 4 bác sĩ về trực tiếp thăm khám, điều trị bệnh, hỗ trợ chuyên môn cho các y, bác sĩ ở các trung tâm y tế ở Hà Tĩnh trong thời gian 2 tháng. Sau khi các bác sĩ kết thúc thời gian công tác, Bệnh viện Đại học Y Hà Nội sẽ tiếp tục luân phiên cử các bác sĩ ở các lĩnh vực khác về công tác.
Các cơ sở y tế địa phương cũng tích cực triển khai luân chuyển cán bộ y tế giữa các cơ sở. Tại Trung tâm Y tế huyện Tiên Du (Bắc Ninh) đã triển khai kế hoạch Luân chuyển, điều động, biệt phái viên chức các trạm y tế xã, thị trấn; luân chuyển 2 chiều giữa trung tâm y tế và trạm y tế với mục tiêu Nâng cao chất lượng hoạt động của các trạm y tế xã, thị trấn, góp phần triển khai thực hiện tốt Đề án Nâng cao năng lực mạng lưới y tế cơ sở giai đoạn 2019 - 2025; và những năm tiếp theo. Đồng thời rà soát, bố trí hợp lý nhân lực giữa các trạm y tế xã, thị trấn, đảm bảo đủ các chức danh cần có tại trạm y tế.
Các hoạt động hỗ trợ chuyên môn từ tuyến trên góp phần nâng cao chất lượng khám chữa bệnh tại chỗ, tạo điều kiện để người dân được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn.
Bên cạnh đó việc luân phiên cán bộ hai chiều giữa trung tâm y tế và trạm y tế đảm bảo vừa hỗ trợ giải quyết được nhiệm vụ chuyên môn trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng. Cuối cùng, kết hợp luân chuyển với điều động, phân công để tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn, khắc phục tình trạng nơi thừa, nơi thiếu; góp phần thúc đẩy thực hiện chủ trương bố trí lãnh đạo không giữ chức vụ quá hai nhiệm kỳ liên tiếp.
Theo đó, các viên chức chuyên môn giữa các trạm y tế, giữa trung tâm y tế và các trạm y tế để hỗ trợ giải quyết được nhiệm vụ chuyên môn trước mắt, vừa đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức được làm quen, tiếp cận với nhiều môi trường làm việc tại cơ sở.
Chính sách luân chuyển, điều động nhân lực y tế nhằm hỗ trợ thường xuyên cho y tế cơ sở là một trong những giải pháp thiết thực để thu hẹp khoảng cách về chất lượng khám chữa bệnh giữa tuyến trên và tuyến dưới. Trong thực tế, nhiều cơ sở y tế tuyến xã, tuyến huyện đang gặp khó khăn về nhân lực, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ chuyên khoa có kinh nghiệm.
Việc điều động bác sĩ từ tuyến trung ương hoặc tuyến tỉnh về hỗ trợ chuyên môn cho các đơn vị này không chỉ góp phần nâng cao trình độ tay nghề cho đội ngũ y tế cơ sở, mà còn trực tiếp cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân.
Thông qua các đợt luân phiên, nhân viên y tế tuyến dưới được tiếp cận với kỹ thuật mới, quy trình điều trị hiện đại và sự hướng dẫn trực tiếp từ chuyên gia. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để nhân lực tuyến trên hiểu rõ hơn về thực trạng y tế cơ sở, từ đó điều chỉnh hoạt động chuyên môn sao cho phù hợp với nhu cầu thực tiễn. Về lâu dài, chính sách này không chỉ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế cơ sở mà còn góp phần xây dựng hệ thống y tế đồng bộ, bền vững từ gốc.
