Tăng cường công tác kiểm dịch biên giới

Khó khăn về nhân lực           

Ngày 12/12, Bộ trưởng Nguyễn Quốc Triệu thăm và làm việc với Phòng thí nghiệm tế bào gốc của Trường ĐH Khoa học Tự nhiên (ĐH Quốc gia TP.HCM).Tại buổi làm việc, GS. Phan Thanh Bình, Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM, cho biết cùng với sự ra đời của Khoa Y, sắp tới, ĐH Quốc gia TP.HCM sẽ thành lập Bệnh viện ĐH Quốc gia TP.HCM. Bệnh viện này sẽ hoạt động theo mô hình liên kết Viện – Trường để phối hợp vừa nghiên cứu vừa hoạt động trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Được biết, Phòng thí nghiệm tế bào gốc thành lập năm 2008 và được đầu tư về chiều sâu, dựa trên cơ sở phát triển nhóm nghiên cứu về công nghệ sinh học động vật và nhóm sinh lý học người và động vật (Bộ môn Động vật – Sinh lý động vật). Là nơi quy tụ đội ngũ cán bộ có chuyên môn cao ở các nơi trong lĩnh vực nghiên cứu tế bào gốc. Ngoài nghiên cứu khoa học, nơi đây còn phát triển sản phẩm công nghệ sinh học dựa trên công nghệ tế bào gốc và sản xuất thử nghiệm sản phẩm.

Báo cáo với Bộ trưởng trong buổi làm việc chính thức tại UBND tỉnh, Sở Y tế Tây Ninh cho biết, từ năm 2006 đến nay, y tế Tây Ninh đã được đầu tư gần 170 tỷ đồng để nâng cao cơ sở vật chất và đào tạo nguồn nhân lực. Các dự án đầu tư cho Trung tâm Phòng chống lao và bệnh phổi, các BV huyện Trảng Bàng, Gò Dầu, Tân Biên, Bến Cầu, Trung tâm Chăm sóc Sức khỏe Sinh sản… đã được hoàn thành. Các BV được trang bị máy móc, kỹ thuật cao cấp như máy Xquang, siêu âm màu, máy xét nghiệm sinh hóa, xét nghiệm huyết học tự động… Đáng chú ý, ngoài đầu tư của ngân sách, nguồn đầu tư xã hội hoá cũng có những kết quả đáng khích lệ với việc xây dựng và đưa vào hoạt động BV ĐK Cao Văn Chí (BV tư nhân) với quy mô 50 giường và khánh thành Khoa sản BVĐK tỉnh quy mô 140 giường bằng nguồn vốn tài trợ của các cá nhân, doanh nghiệp. Bên cạnh đó, trong hoạt động chuyên môn, các bệnh truyền nhiễm gây dịch đã được khống chế tốt, không gây bùng phát dịch như nhiều địa phương khác. Về đào tạo nhân lực, có 184 cán bộ đang được ngân sách tỉnh hỗ trợ đào tạo đại học và sau đại học, trong đó, từ năm 2008, đã có 68 sinh viên y dược, cử nhân chuyên ngành được đào tạo theo địa chỉ sử dụng của tỉnh.

Tuy nhiên, ngành y tế Tây Ninh cũng đang gặp những khó khăn lớn về nhân lực. Nếu như trong năm 2010, tỉnh đã có chính sách ưu đãi, hỗ trợ ngành y tế thu hút được 4 bác sĩ về công tác thì lại có 6 bác sĩ chuyển công tác sang khối tư nhân và lên TP.HCM. Theo BS. Nguyễn Văn Cường, PGĐ Sở Y tế Tây Ninh, từ năm 2005 đến nay, tỉnh đã “thất thoát” 63 bác sĩ. Mỗi năm địa phương cũng có tới chục sinh viên y dược tốt nghiệp nhưng không ai về công tác tại địa phương. Hiện số cán bộ y tế của tỉnh có 166 người có trình độ sau ĐH, 476 trình độ ĐH, cao đẳng là 16, sơ trung cấp là trên 1.800 người. Nếu tính trung bình thì hiện số bác sĩ của Tây Ninh mới đạt 6,3 bác sĩ/ 1 vạn dân (kể cả bác sĩ làm việc ở khối tư nhân) và số giường bệnh đạt 14,5 giường/1 vạn dân, thấp hơn nhiều so với con số trung bình của cả nước. Do vậy, để đạt mục tiêu 21 giường/1 vạn dân vào năm 2015 đòi hỏi một nỗ lực to lớn của chính quyền và ngành y tế của địa phương này.

Bộ trưởng Nguyễn Quốc Triệu (đứng giữa) kiểm tra công tác y tế tại cửa khẩu Mộc Bài (Tây Ninh).

Tiếp tục thực hiện Đề án 1816 để ứng dụng kỹ thuật cao vào điều trị

Là một tỉnh chưa giàu, y tế Tây Ninh vừa phải làm nhiệm vụ khám chữa bệnh cho nhân dân tỉnh nhà vừa phải thực hiện nhiệm vụ quốc tế là khám và điều trị bệnh cho nhân dân Campuchia. Bên cạnh đó là nhiệm vụ phòng chống dịch bệnh qua đường biên giới. Trong điều kiện khó khăn như vậy, Bộ trưởng Nguyễn Quốc Triệu hoan nghênh ngành y tế của tỉnh, cụ thể là BVĐK Tây Ninh đã sớm đưa nhiều kỹ thuật cao vào công tác khám và điều trị. Bộ trưởng định hướng địa phương cần nhanh chóng khảo sát lại cơ sở vật chất hiện có để sớm đưa kỹ thuật cao hơn như mổ tim hở, thận nhân tạo… vào danh mục điều trị. Cơ sở của việc này là kết quả của việc triển khai Đề án 1816 đã được làm rất tốt trong thời gian qua. Các BV, cơ sở y tế đã phối hợp tốt với TP.HCM trong chuyển giao chuyên môn, kỹ thuật. Một lần nữa Bộ trưởng khẳng định đây là một chủ trương đúng của ngành và đang phát huy tác dụng tích cực nhất trong điều kiện nhiều địa phương trong cả nước đều trong tình trạng thiếu hụt nhân lực cho y tế như Tây Ninh .

Theo Bộ trưởng trong tình hình nguồn nhân lực đang thiếu cả về số lượng và nhân lực trình độ cao thì tỉnh phải có kế hoạch đào tạo cụ thể trong giai đoạn từ nay đến 2015 để Bộ tham mưu và giải quyết. Tỉnh cũng cần lưu ý đến việc mở rộng đào tạo qua hợp tác Viện - Trường trên cơ sở Bộ sẽ chỉ đạo các trường y dược giúp đỡ, tăng cường đào tạo nhân lực y tế theo địa chỉ, đào tạo tại chỗ. Có như vậy thì nguồn nhân lực mới theo kịp và đáp ứng được yêu cầu chăm sóc sức khỏe và trị bệnh của người dân ngày càng đòi hỏi cao theo sự phát triển của kinh tế xã hội, đời sống được nâng lên...

Bài và ảnh: Tuân Nguyễn