UBND TP. Hà Nội đã phê duyệt chỉ tiêu và ban hành kế hoạch thi tuyển công chức năm 2015, trong đó, Quyết định phê duyệt chỉ tiêu kế hoạch thi tuyển công chức làm việc tại Hà Nội năm 2015 khiến không ít người phải bất ngờ vì việc đưa ra những tiêu chí đối với những người không có hộ khẩu ở Hà Nội đang gây ra những ý kiến trái chiều về vấn đề này. Bên cạnh đó, việc chỉ dựa vào bằng cấp và trường công để thi tuyển công chức cũng đã vô tình bỏ sót nhân tài khi muốn cống hiến cho Thủ đô.
Theo đó, tổng chỉ tiêu thi tuyển công chức năm 2015 là 560 người. Về điều kiện và tiêu chuẩn dự thi tuyển công chức, ngoài điều kiện phải có quốc tịch Việt Nam, phải có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội, các trường hợp không có hộ khẩu thường trú tại Hà Nội, phải có ít nhất một trong các điều kiện sau: Tốt nghiệp thủ khoa tại các cơ sở đào tạo trình độ đại học ở trong nước; tốt nghiệp đại học, sau đại học loại giỏi, xuất sắc ở nước ngoài; có bằng Tiến sĩ, tuổi đời dưới 35; có bằng Thạc sĩ hoặc bằng tốt nghiệp đại học công lập, hệ chính quy loại giỏi, tuổi đời dưới 30. Người trúng tuyển công chức sẽ được làm việc tại các chi cục, phòng, ban chuyên môn tại các sở, cơ quan ngang sở, UBND quận, huyện, thị xã.
Mặc dù có không ít lý do để đưa ra quy định trên như Thủ đô đang quá tải dân số và kéo theo đó là vô số hệ luỵ như quá tải giao thông, trường học..., đồng thời Hà Nội đang thiếu nguồn nhân lực có chất lượng cao nên họ đưa ra tiêu chí dự tuyển như vậy ở thời điểm này là phù hợp với tình hình riêng của địa phương. Tuy nhiên, không ít ý kiến lo ngại việc quy định trên có làm nảy sinh tiêu cực vì sẽ có những trường hợp muốn về Hà Nội, muốn làm ở Hà Nội thì đương nhiên phải chuyển về Hà Nội và trong số đó không ít người phải “chạy” hộ khẩu Hà Nội để được dự thi công chức. Bên cạnh đó, cũng rất đáng lo ngại là chạy bằng cấp. Bởi vì ai cũng biết Thủ đô là thành phố đầu não, trung tâm hành chính của đất nước và nhiều người mong muốn được làm việc và cống hiến, nhưng việc đưa ra quy định trên cũng khiến không ít người chạnh lòng, tự trong thâm tâm có điều gì đấy làm cho mình cảm thấy bị phân biệt đối xử.
Theo các chuyên gia về giáo dục, với những người có học vấn cao thường làm trong các cơ quan hàn lâm, nghiên cứu khoa học hoặc là giảng dạy ở các trường đại học..., còn công việc của người làm hành chính, của những người làm công tác điều hành thì cần là ở năng lực thực tiễn... Vì thế, trong tuyển dụng, tiêu chí bằng cấp chỉ nên là một điều kiện tham khảo. Điều quan trọng là cần chú trọng đến thực tài. Quá đề cao tiêu chí hộ khẩu, bằng cấp có thể gây lòng vòng, dễ nảy sinh tiêu cực trong vấn đề thi công chức.
Mạnh Kha