Sai phạm đã rõ, sao không xử lý?!

Theo phản ánh của tập thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) Trường TCNVCĐGTVT, trong khoảng thời gian từ năm 2008 - 2010, Trường TCNVCĐGTVT hoạt động dưới sự chỉ đạo của ông Phạm Quang Vĩ với chức danh Hiệu trưởng nhà trường đã để xảy ra một số sai phạm quan trọng gây thất thu khoản tiền rất lớn cho ngân sách nhà trường.

 

Cụ thể: tiền thuê địa điểm tại số 27 ngõ Giếng, phố Đông Các, Đống Đa, Hà Nội để trường hoạt động từ năm 2008 đến nay, hàng tháng phải chi trả thực tế là 22 triệu đồng nhưng trong hợp đồng thuê và chứng từ chỉ thể hiện mức giá 9 triệu đồng/tháng, vậy phải chăng 13 triệu đồng chênh lệch, không có trong hợp đồng, chứng từ thuê bỗng dưng bốc hơi?! Cũng theo phản ánh của tập thể CBCNV nhà trường, không chỉ mập mờ vấn đề trên mà ngay cả nhiều chứng từ chi trả của nhà trường đều ghi là chi bồi dưỡng cho các đơn vị liên kết là không hợp lý.

 

Không có quy định pháp luật nào về kế toán gọi là “Chi bồi dưỡng” cả (?), thực chất đây là một chiêu nhằm hợp thức hóa chứng từ nhưng rất lộ liễu và trái quy định của pháp luật. Còn nữa, không hiểu ông Vĩ chỉ đạo hoạt động nhà trường ra sao mà 7 cán bộ của Trung tâm Hướng nghiệp và Đào tạo nguồn nhân lực GTVT (đơn vị trực thuộc trường) từ tháng 8/2009 đến năm 2010 không nhận được một đồng lương nào, nhưng vẫn bắt ký vào bảng nhận lương của nhà trường.

 

Bức xúc hơn, vào các tháng 7/2008; tháng 7/2009; tháng 7/2010 (là các tháng nghỉ hè), toàn bộ cán bộ nhà trường không nhận được lương nhưng vẫn phải ký vào bảng nhận lương (tổng số tiền gần 200 triệu đồng) để lãnh đạo nhà trường dùng chi các hoạt động khác.

 

Không chỉ vậy, bản thân ông Vĩ còn lấy tư cách pháp nhân của trường đi liên kết đào tạo với các trường như Đại học Công đoàn (30 chỉ tiêu), Cao đẳng Giao thông vận tải (25 chỉ tiêu) nhưng lại đưa ra vì lý do nhạy cảm nên ông Vĩ đã tự thu hồ sơ, thu tiền đầu vào của thí sinh theo chỉ tiêu tuyển sinh nhưng tất cả các khoản thu này đều không được nhập về quỹ nhà trường? Hay như lớp chuyên tu bác sĩ đa khoa liên kết với Đại học Y Hải Phòng năm 2011 (lớp có 60 học sinh) thì ngoài các khoản thu chung, ông Vĩ còn chỉ đạo thu tiền đầu vào và khi nhập học thu ngoài thêm 3 triệu đồng/học sinh để chi tiêu cá nhân…

 

Trong quá trình thanh quyết toán về việc xây dựng trường thì thực hiện trái quy định về xây dựng cơ bản như chuyển tiền cho bên xây lắp công trình 1,5 tỷ đồng không có chứng từ kèm theo mà chỉ ghi chuyển theo hợp đồng! Nhiều giấy tờ liên quan đến xây dựng trường còn thiếu như không có biên bản nghiệm thu công trình với số tiền gần 200 triệu đồng, nhật ký công trình, chứng nhận chất lượng công trình, thanh lý hợp đồng… đã dẫn đến hiện tượng không minh bạch trong thanh quyết toán tài chính, gây thất thu đối với ngân sách nhà trường?!

Tập thể CBCNV nhà trường  cho biết: “Ngoài việc không minh bạch trong quản lý tài chính, trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của nhà trường, ông Vĩ cũng có nhiều vi phạm: Làm sai quy trình bỏ phiếu tín nhiệm đối với chức vụ Phó hiệu trưởng như không qua chi ủy, không thông qua Ban giám hiệu, không thông qua Ban chấp hành Công đoàn nhà trường, không thông báo thời gian cụ thể khiến cho nhiều CBCNV bị mất quyền lợi khi tham gia bỏ phiếu mặc dù vấn đề này đã được Chi ủy viên chi bộ, Chủ tịch Công đoàn nhà trường có ý kiến phản đối nhưng ông Vĩ vẫn phản bác, quyết cho tiến hành bỏ phiếu bình thường. Tự ý thành lập 2 trung tâm: Trung tâm Hướng nghiệp và Đào tạo nguồn nhân lực GTVT và Trung tâm Tin học ngoại ngữ (không có đề án và pháp lý) mà không báo cáo với Công đoàn GTVT chấp nhận.

 

Cũng theo phản ánh của tập thể nhà trường, sau khi có đơn tố cáo các sai phạm của ông Hiệu trưởng Phạm Quang Vĩ, trong suốt quá trình đoàn Thanh tra của Công đoàn GTVT Việt Nam thanh tra lại toàn bộ hoạt động của Trường TCNVCĐGTVT (từ ngày 28/8 – 30/8/2011) đã phát hiện ra nhiều sai phạm của ông Phạm Quang Vĩ như khoản tiền 13 triệu đồng trường phải thanh toán không có Biên bản thỏa thuận hoặc Phụ lục hợp đồng mà chỉ có “Bản đề nghị làm một số dịch vụ” là chưa đảm bảo tính pháp lý; Một số chứng từ chi bồi dưỡng bằng tiền chưa đảm bảo tính hợp pháp của chứng từ; cán bộ, nhân viên không được nhận lương tháng nghỉ hè… và bản thân ông Vĩ cũng đã thừa nhận những sai phạm đó nhưng đến nay đã hơn 1 năm không hiểu sao các cơ quan chức năng cấp trên vẫn chưa có hình thức xử lý vi phạm một cách thích đáng khiến không ít người tỏ ra nghi ngờ có điều gì đó uẩn khúc đằng sau vụ việc trên?!