Quyền lợi của người lao động khi doanh nghiệp không còn khả năng đóng BHXH

Theo quy định, người sử dụng lao động được coi là không còn khả năng đóng BHXH khi thuộc một trong các trường hợp: Bị tuyên bố phá sản hoặc đang làm thủ tục phá sản, giải thể; bị thu hồi giấy phép kinh doanh; không còn hoạt động tại địa chỉ đăng ký; không có người đại diện pháp luật hoặc người được ủy quyền.

Thời gian người lao động được xác nhận đóng BHXH gồm cả giai đoạn doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng trước ngày 1/7/2024, trừ thời gian nghỉ không lương trên 14 ngày trong tháng (không bao gồm thai sản).

Dữ liệu được căn cứ từ cơ quan BHXH, trường hợp thiếu sẽ do UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan liên quan xác minh.

Điều kiện hưởng lương hưu sớm khi sức khỏe suy giảm

SKĐS - Không phải ai suy giảm khả năng lao động cũng được nghỉ hưu sớm, chỉ một số trường hợp đủ điều kiện mới hưởng lương hưu.

Những trường hợp người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp

SKĐS - BHXH Việt Nam cho biết Luật Việc làm 2025 quy định rõ nhóm người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có cả người làm bán thời gian, quản lý hưởng lương và các loại hợp đồng, thỏa thuận có "tên gọi khác".