Quy định nâng lương trước thời hạn sau khi sáp nhập

22-09-2025 08:35 | Thời sự

SKĐS - Việc xét nâng lương trước thời hạn cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Hiện nay, việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại khoản 2, Điều 2 và điểm e, khoản 1, Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021).

Quy định nâng lương trước thời hạn sau khi sáp nhập- Ảnh 1.

Chế độ, chính sách cho lực lượng quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng, khu quân sựChế độ, chính sách cho lực lượng quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng, khu quân sự

SKĐS - Chính phủ ban hành Nghị định số 213/2025/NĐ-CP ngày 30/7/2025 quy định chi tiết một số điều của Luật Quản lý, bảo vệ công trình quốc phòng và khu quân sự.

Chế độ hưởng trợ cấp một lần cho người đến tuổi hưu vẫn tiếp tục làm việcChế độ hưởng trợ cấp một lần cho người đến tuổi hưu vẫn tiếp tục làm việc

SKĐS - Thông tư 12/2025 của Bộ Nội vụ đã hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 liên quan đến BHXH bắt buộc trong đó có nhiều nội dung quan trọng về chế độ hưu trí.

 

Nam Vũ
Ý kiến của bạn