Chính phủ vừa ban hành Nghị định 93/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo, chính thức xác lập hành lang pháp lý cho việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập. Văn bản này đóng vai trò quan trọng trong việc cụ thể hóa các tiêu chuẩn, quy trình và thời hạn công tác bổ sung, đảm bảo tính thống nhất trong toàn ngành từ ngày Luật Nhà giáo có hiệu lực thi hành.
Theo nội dung Nghị định, thời gian kéo dài công tác được phân định rõ rệt dựa trên trình độ chuyên môn và học hàm của nhà giáo. Cụ thể, những nhà giáo có chức danh Giáo sư được hưởng thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tối đa là mười năm.
Đối với các Phó giáo sư, thời hạn này được ấn định không quá bảy năm và với các nhà giáo có trình độ Tiến sĩ là không quá năm năm. Quy định này cho thấy sự ưu tiên đặc biệt đối với đội ngũ trí thức đầu ngành, giúp họ có thêm thời gian để truyền thụ kinh nghiệm và dẫn dắt các thế hệ kế cận trong nghiên cứu khoa học.
Bên cạnh nhóm nhà giáo có học hàm học vị cao, Nghị định 93 cũng dành sự quan tâm đến những nhà giáo làm việc trong các ngành chuyên sâu đặc thù thuộc lĩnh vực y tế, văn hóa, nghệ thuật, thể dục và thể thao.
Trong trường hợp nhà giáo không có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc trình độ tiến sĩ nhưng sở hữu năng lực chuyên môn phù hợp với đặc thù ngành, họ vẫn có thể được xem xét kéo dài thời gian công tác không quá năm năm. Các tiêu chuẩn chi tiết về đối tượng và điều kiện áp dụng cho nhóm này sẽ do Bộ trưởng Bộ Y tế và Bộ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch quy định cụ thể.
Việc thực hiện chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn phải tuân thủ các nguyên tắc chặt chẽ, dựa trên sự giao thoa giữa nhu cầu của đơn vị và nguyện vọng cá nhân. Nhà giáo chỉ được xem xét kéo dài công tác khi cơ sở giáo dục có nhu cầu thực tế, bản thân nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện và đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn kỹ thuật do cơ sở giáo dục ban hành.
Học sinh Trường THCS Nam Từ Liêm (Hà Nội) chuẩn bị làm bài kiểm tra giữa học kỳ II năm học 2025-2026.( Ảnh minh hoạ).
Một điểm lưu ý quan trọng là trong suốt thời gian thực hiện chế độ này, nhà giáo sẽ không giữ các chức vụ quản lý mà chỉ tập trung vào nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo đã đảm nhiệm trước đó.
Về quy trình hành chính, Nghị định quy định sự minh bạch và chủ động cho cả hai phía. Hằng năm, các cơ sở giáo dục công lập căn cứ vào định hướng phát triển và yêu cầu vị trí việc làm để thông báo công khai chủ trương sử dụng nhà giáo nghỉ hưu ở tuổi cao hơn.
Nhà giáo có nguyện vọng cần chuẩn bị bộ hồ sơ theo Mẫu số 2 đính kèm Nghị định cùng các minh chứng năng lực để gửi về đơn vị trước thời điểm nghỉ hưu ít nhất sáu tháng. Trong thời hạn ba mươi ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ sở giáo dục có trách nhiệm thẩm định và đưa ra quyết định cuối cùng.
Mọi quyết định về việc kéo dài thời gian công tác phải được thông báo bằng văn bản cho nhà giáo ít nhất ba tháng trước ngày nghỉ hưu theo quy định và cập nhật đầy đủ vào hệ thống hồ sơ điện tử. Sau khi có quyết định chính thức, cơ sở giáo dục sẽ tiến hành ký kết văn bản thỏa thuận hoặc phụ lục hợp đồng làm việc để xác lập rõ các chế độ, chính sách mà nhà giáo được hưởng trong giai đoạn này.
Quy định mới này không chỉ đảm bảo quyền lợi về lương, phụ cấp cho giáo viên mà còn tạo ra sự ổn định cho các cơ sở giáo dục trong việc duy trì đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
