![]() |
Điều bất ngờ là, một số NLĐ trên đã thừa nhận, chưa từng làm việc cho Công ty OL. Bà Hồng Thị Ngọc Thúy, một trong những người có tên trong danh sách được hưởng chế độ thai sản, khẳng định từ tháng 3 - 8/2011, bà không làm việc cho Công ty OL. Trước đó, do biết bà có bầu, ông Đoàn Văn Cuống, Công tyOL đã chủ động liên hệ, đề nghị ký hợp đồng lao động khống, sau đó công ty bỏ toàn bộ tiền tham gia chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho bà. Đồng thời, công ty hứa khi bà sinh con sẽ cho 2 triệu đồng và khi con tròn một tuổi sẽ cho thêm 2 triệu đồng nữa. Tương tự, bà Lê Thị T., ở huyện Cầu Kè, tỉnh Trà Vinh, người được giải quyết chế độ thai sản hơn 30 triệu đồng, cho biết: “Tôi đâu có đi làm, khi mang bầu được hai tháng có người tên Cuống lại đặt vấn đề chỉ cần đồng ý cho mượn tên đăng ký làm việc tại công ty thì khi sinh sẽ được 2 triệu đồng và khi thôi nôi cho thêm 2 triệu đồng, toàn bộ 22% tham gia BHXH, BHYT, BHTN công ty lo. Ông ta còn dặn tôi nếu ai có hỏi thì cứ khai báo là có đi làm cho công ty”.
Không chỉ riêng bà Thúy, bà T., nhiều phụ nữ khác đang có bầu cũng được Công ty Truyền thông Online “tuyển dụng” và tham gia BHXH, BHYT, BHTN như thế.
Câu hỏi đặt ra, vì sao Công ty OL lại có hành vi như thế? Một chuyên gia về pháp luật lao động phân tích: Theo quy định của Luật BHXH, NLĐ nữ tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước sinh, sẽ được hưởng trợ cấp thai sản 4 tháng (đối với lao động trong điều kiện bình thường), mỗi tháng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi sinh và trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung. Giả sử, một NLĐ, có mức lương làm căn cứ tham gia BHXH 10 triệu đồng/tháng, trong 6 tháng, cả người sử dụng lao động và NLĐ phải đóng 13,2 triệu đồng BHXH, BHYT, BHTN (tỉ lệ 22%). Khi sinh con, NLĐ sẽ được hưởng 40 triệu đồng trợ cấp thai sản (4 tháng x 10 triệu đồng/tháng) và khoản trợ cấp một lần bằng 2 tháng lương tối thiểu chung (hiện là 830.000 đồng/tháng). Ngoài ra, sau 1 năm NLĐ còn được thêm khoản trợ cấp BHXH một lần, mức lãnh là 1,5 tháng lương tham gia BHXH (15 triệu đồng) nữa. Như vậy, tổng cộng số tiền được hưởng là 56.660.000 đồng. Trừ đi số tiền 13,2 triệu đồng đã tham gia BHXH, mỗi một nữ lao động có bầu mà Công ty Truyền thông Online “kinh doanh” đã lời 43,4 triệu đồng.
Cựu nhân viên BHXH
Hành vi của ông Cuống có dấu hiệu phạm tội lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Cuống đã có hành vi lừa dối, vì dù các bà bầu không phải nhân viên công ty nhưng vẫn làm thủ tục hợp thức hóa các giấy tờ hồ sơ, để trục lợi từ Quỹ BHXH. Các cơ quan có thẩm quyền có cơ sở để khởi tố vụ án, khởi tố bị can. Luật sư Nguyễn Văn Hậu (Phó chủ tịch Hội luật gia TP.HCM) |
