Đây là một trong những mục tiêu được Trường Cán bộ Thanh tra và Viện Phát triển Giáo dục và Quản trị Bền vững (iSEED) đặt ra trong chương trình ký kết thỏa thuận hợp tác diễn ra sáng 24/8 tại Hà Nội.
Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển dịch mạnh mẽ dưới tác động của chuyển đổi số, yêu cầu về quản trị hiện đại, quản trị rủi ro và tuân thủ pháp luật ngày càng trở thành tiêu chí quan trọng đối với sự phát triển bền vững của tổ chức và doanh nghiệp.
Điều đó đặt ra nhu cầu cấp thiết trong việc phát triển đội ngũ lãnh đạo không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có tư duy chiến lược, khả năng điều hành và năng lực thích ứng trước những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanh.
Ông Nguyễn Văn Lương, Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra và Ông Phạm Ngọc Quang Trung, Viện trưởng Viện Phát triển Giáo dục và Quản trị bền vững thực hiện Ký kết thỏa thuận hợp tác. Ảnh: PV
Riêng trong lĩnh vực y tế, bên cạnh yêu cầu nâng cao chất lượng chuyên môn và dịch vụ, các đơn vị còn phải đối mặt với áp lực về vận hành, quản trị nhân sự, kiểm soát rủi ro và tuân thủ các quy định chuyên ngành ngày càng chặt chẽ.
Nhiều chuyên gia nhận định đội ngũ quản lý trong các lĩnh vực này cần được trang bị đồng thời kiến thức chuyên môn, tư duy quản trị và kỹ năng lãnh đạo để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
TS. Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản lý Viện iSEED. Ảnh: OV
Theo TS. Nguyễn Tùng Lâm, Chủ tịch Hội đồng quản lý Viện iSEED, đây cũng là định hướng mà Viện đang theo đuổi thông qua việc phát triển hệ sinh thái đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Trên cơ sở phát huy thế mạnh về đào tạo, bồi dưỡng trong lĩnh vực pháp luật, quản trị rủi ro và tuân thủ của Trường Cán bộ Thanh tra, cùng kinh nghiệm đào tạo quản trị và kết nối chuyên gia của iSEED, các chương trình hợp tác giữa hai đơn vị hướng tới mục tiêu nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực điều hành và nhận thức pháp lý cho đội ngũ quản lý trong nhiều lĩnh vực.
Nổi bật trong định hướng này là việc ứng dụng các mô hình quản trị hiện đại vào đào tạo và phát triển lãnh đạo. Trong đó, khung quản trị 7 tầng do TS. Nguyễn Sinh Mỹ, Giám đốc Học thuật iSEED, nghiên cứu và phát triển được xây dựng nhằm giúp học viên tiếp cận toàn diện các nhóm năng lực cốt lõi của nhà lãnh đạo trong bối cảnh mới, từ tư duy chiến lược, năng lực quản trị đến khả năng đổi mới và thích ứng.
Bên cạnh những nội dung hợp tác trong tập huấn, cập nhật kiến thức và hợp tác trong nghiên cứu khoa học, Trường Cán bộ Thanh tra và Viện iSEED sẽ hợp tác trong tư vấn chính sách và thực tiễn. Trong đó, hai đơn vị tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số nhằm cung cấp những luận cứ khoa học phục vụ hoạt động quản lý nhà nước về doanh nghiệp tư nhân; quản lý nhà nước trong lĩnh vực thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực…
Thông qua thỏa thuận hợp tác này, Trường Cán bộ Thanh tra và iSEED kỳ vọng góp phần tăng cường sự kết nối giữa cơ sở đào tạo, đội ngũ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp; từ đó đóng góp vào quá trình phát triển nguồn nhân lực lãnh đạo chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển của khu vực kinh tế tư nhân và các ngành nghề trọng điểm trong giai đoạn mới.
