Phạt 5-10 triệu đồng đối với các hành vi phân biệt đối xử trong lao động

Thời sự
SKĐS - Nghị định số 283/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành siết chặt xử lý các vi phạm trong tuyển dụng và quản lý lao động.

Nghị định sẽ có hiệu lực từ ngày 10/9/2026.

Phạt 5-10 triệu đồng đối với các hành vi phân biệt đối xử trong lao động- Ảnh 1.

Phạt 5-10 triệu đồng đối với các hành vi phân biệt đối xử trong lao động- Ảnh 2.Phạt tới 75 triệu đồng đối với hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội

SKĐS - Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Phạt 5-10 triệu đồng đối với các hành vi phân biệt đối xử trong lao động- Ảnh 3.Chậm đóng bảo hiểm xã hội bị phạt tới 75 triệu đồng

SKĐS - Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

 

Ý kiến của bạn