Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) vừa ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty CP Xuất nhập khẩu tổng hợp Sơn La – SOLGIMEX với số tiền phạt 32,5 triệu đồng.
Công ty SOLGIMEX do ông Phạm Trọng Cừ, Giám đốc công ty làm đại diện, có trụ sở tại số 217 đường Trường Chinh, tổ 1, phường Quyết Thắng, TP. Sơn La (tỉnh Sơn La) hoạt động trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
 Ảnh minh họa. Nguồn Internet. |
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, công ty này đã có hành vi vi phạm quy định tại điểm C, khoản 2, Điều 11 Nghị định số 144/2007/NĐ-CP ngày 10/9/2007 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Cụ thể, công ty này đã lợi dụng hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để tuyển chọn, đào tạo, thu tiền của người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Đài Loan trong khi công ty không được cơ quan có thẩm quyền cho phép đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan.
Cục Quản lý lao động ngoài nước đã áp dụng biện pháp đình chỉ hoạt động công ty SOLGIMEX trong vòng 6 tháng. Trong thời gian đình chỉ, công ty SOLGIMEX không được ký kết, đăng ký hợp đồng cung ứng lao động mới đi làm việc ở nước ngoài, không được tuyển chọn, đào tạo, thu tiền và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Bên cạnh phạt tiền, công ty SOLGIMEX phải có biện pháp khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại cho người lao động và chịu mọi chi phí phát sinh do hành vi vi phạm gây ra.
Trong 15 ngày kể từ ngày quyết định xử phạt có hiệu lực, công ty SOLGIMEX phải báo cáo kết quả khắc phục hậu quả do hành vi vi phạm gây ra để Cục Quản lý lao động ngoài nước làm căn cứ xem xét cho phép công ty tiếp tục đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hay không.
Lâm Mộc