Chuẩn bị đội ngũ tinh nhuệ cho giai đoạn phát triển mới, đặc biệt hướng tới vận hành đồng bộ Cơ sở 2
Hơn 100 bác sĩ nội trú chính thức nhận nhiệm vụ trong dịp ngày 27/2 - dấu mốc ý nghĩa của ngành y. Đây không chỉ là sự khởi đầu nghề nghiệp mà còn là sự tiếp nối truyền thống của một bệnh viện hạng đặc biệt, nơi mỗi thầy thuốc được kỳ vọng giỏi chuyên môn, sáng y đức và tiên phong trong nghiên cứu, chuyển đổi số y tế...
Thời gian gần đây, tại Bệnh viện Bạch Mai có 539 học viên học việc, trong đó, 119 bác sĩ nội trú là những người được ưu tiên tuyển dụng làm việc dịp này thực hiện theo chủ trương trọng dụng nhân tài.
PGS.TS Đào Xuân Cơ, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai trao quyết định tuyển dụng bác sĩ nội trú
Những bác sĩ này được phân công làm việc tại các Trung tâm: Kiểm soát nhiễm khuẩn, Nội tiết đái tháo đường, Phẫu thuật tạo hình thẩm mỹ, Răng hàm mặt, Tai mũi họng, Y học cổ truyền, Cơ xương khớp, Chống độc, Dị ứng miễn dịch lâm sàng, Đột quỵ, Hô hấp, Gây mê Hồi sức, Hồi sức tích cực, Nhi khoa, Phẫu thuật Tiêu hoá, Phục hồi chức năng, Giải phẫu bệnh, Viện Tim mạch, Viện Thần Kinh và Viện Điện quang chẩn đoán và can thiệp.
Đây không chỉ đơn thuần là hoạt động về công tác tác nhân sự mà còn thể hiện rõ định hướng chiêu mộ, trọng dụng nhân tài, chuẩn bị đội ngũ tinh nhuệ cho giai đoạn phát triển mới của bệnh viện, đặc biệt hướng tới vận hành đồng bộ Cơ sở 2.
Lễ trao quyết định được tổ chức căn cứ trên các văn bản quan trọng của Chính phủ và Bệnh viện, nhấn mạnh chủ trương ưu tiên tuyển dụng bác sĩ nội trú có trình độ sau đại học, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm.
Các bác sĩ được tuyển dụng lần này đều là những nhân sự đã trải qua các vòng tuyển chọn, đào tạo và thử việc tại đơn vị. Đáng chú ý, trong đợt trao quyết định này, nhiều bác sĩ nội trú dù chưa hoàn tất 1 tháng học việc nhưng đã thể hiện rõ năng lực chuyên môn, thái độ nghề nghiệp và văn hóa ứng xử chuẩn mực, được tập thể khoa, phòng đề xuất ký hợp đồng sớm. Điều này cho thấy sự linh hoạt, thực chất và quyết tâm trong chính sách thu hút, giữ chân người tài của Bệnh viện.
Theo chính sách hiện hành, bác sĩ nội trú được tuyển dụng xếp lương bậc 2; trình độ Tiến sĩ xếp bậc 3; hưởng đầy đủ phụ cấp nghề, trực, phẫu thuật, độc hại… cùng các chế độ như viên chức bệnh viện. Nhân dịp 27/2, mỗi bác sĩ nội trú đang học việc tại bệnh viện cũng được chi thưởng như cán bộ, nhân viên - một sự động viên thiết thực và kịp thời.
PGS.TS Vũ Văn Giáp - Phó Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai trao quyết định tuyển dụng cho bác sĩ nội trú.
Trao cơ hội để các bác sĩ nội trú trưởng thành nhanh nhất, ý nghĩa
Tại lễ tuyển dụng, PGS.TS Đào Xuân Cơ - Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai nhấn mạnh: "Đây không chỉ là một quyết định về nhân sự mà còn là sự tiếp nối truyền thống, chuyển giao trách nhiệm và khởi đầu cho một hành trình nghề nghiệp đầy thử thách nhưng cũng đầy vinh quang". Cùng đó, ông cũng khẳng định: "Bạch Mai không hứa hẹn sự nhàn nhã, nhưng trao cơ hội để các em trưởng thành nhanh, ý nghĩa nhất".
Chia sẻ tại buổi lễ, bác sĩ nội trú Nguyễn Duy Minh, chuyên ngành Hồi sức Cấp cứu, cho biết em cảm thấy vinh dự khi được Ban Giám đốc bệnh viện và thầy cô tin tưởng, trao cơ hội. Thay mặt hơn 100 BSNT được tuyển dụng, em hứa sẽ luôn hết mình vì người bệnh, thực hiện đúng chủ trương của bệnh viện, hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
Theo PGS.TS Đào Xuân Cơ, làm việc tại một bệnh viện hạng đặc biệt, tuyến cuối của hệ thống y tế, đòi hỏi mỗi bác sĩ phải duy trì tinh thần học tập suốt đời, nâng cao năng lực chuyên sâu, tư duy lâm sàng chặt chẽ, phải cầu thị, tích cực rèn rũa cả về y thuật và y đức, tôn trọng người bệnh, minh bạch trong thực hiện quy chế chuyên môn, trung thực trong báo cáo, đoàn kết hỗ trợ đồng nghiệp, tích cực tham gia nghiên cứu khoa học, không thỏa hiệp với tiêu cực, không dung túng vi phạm quy trình kỹ thuật.
Các bác sĩ nội trú được tuyển dụng dịp này, không chỉ đơn thuần là hoạt động về công tác tác nhân sự mà còn thể hiện rõ định hướng chiêu mộ, trọng dụng nhân tài, chuẩn bị đội ngũ tinh nhuệ cho giai đoạn phát triển mới của bệnh viện, đặc biệt hướng tới vận hành đồng bộ Cơ sở 2.
Cho rằng các bác sĩ nội trú là "viên ngọc sáng" của ngành y tế, tuy nhiên, PGS Cơ cũng nhấn mạnh,nếu không tiếp tục phấn đấu, rèn giũa thì "ngọc không giũa không sáng". Vì vậy, ông yêu cầu các bác sĩ nội trú phải học tập liên tục, học tập suốt đời và đặc biệt phải cầu thị.
"Các thầy cô ở đây không ai bỗng dưng trở thành người giỏi, người có uy tín trong xã hội nếu không có tinh thần học tập và cầu thị.
Sai sót nhỏ trong môi trường này có thể phải trả giá bằng sinh mạng người bệnh. Do đó, mỗi bác sĩ phải duy trì thái độ học tập suốt đời, tư duy lâm sàng chặt chẽ và tinh thần cầu thị", PGS.TS Đào Xuân Cơ nói.
Bên cạnh đó, y đức và văn hóa ứng xử có vai trò đặc biệt quan trọng. "Bệnh viện chọn dịp này để trao quyết định nhằm nhắc nhở lời dạy của Bác Hồ kính yêu: "Lương y phải như từ mẫu""- Giám đốc Đào Xuân Cơ chia sẻ.
Trong bối cảnh y tế hiện đại, điều đó không chỉ là lòng nhân ái, mà còn là sự tôn trọng người bệnh, minh bạch trong chuyên môn, trung thực trong báo cáo, không thỏa hiệp với tiêu cực và đặc biệt không dung túng vi phạm quy trình. Bệnh viện Bạch Mai xây dựng môi trường kỷ cương, minh bạch, không vùng cấm trong quản trị và chuyên môn.
PGS.TS Đào Xuân Cơ cũng nhấn mạnh thế hệ trẻ, ngoài điều trị bệnh nhân, cần tạo ra tri thức mới. Các bác sĩ nội trú cần tham gia nghiên cứu khoa học, ứng dụng AI, dữ liệu lớn, hồ sơ bệnh án điện tử...
Khẳng định hai cơ sở của bệnh viện là một, Giám đốc Bệnh viện Bạch Mai yêu cầu các thầy thuốc sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại những vị trí khó khăn, trong đó có việc luân phiên về làm việc tại cơ sở 2 khi được bệnh viện phân công. Những thầy thuốc được luân phiên về làm việc tại cơ sở 2 là những người lành nghề và sẽ được hưởng các chế độ đãi ngộ cao hơn cơ sở 1.
Hơn 100 bác sĩ nội trú chính thức nhận nhiệm vụ trong dịp ngày 27/2 - dấu mốc ý nghĩa của ngành y.
