Những trường hợp người lao động nghỉ làm vẫn được hưởng lương

SKĐS - Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi cần nắm rõ những quyền lợi mà mình được hưởng để tránh bị thiệt thòi.
SKĐS - Trên thực tế, trong nhiều trường hợp, người lao động có quyền từ chối công việc được giao mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.
Tổng Biên tập: TRẦN TUẤN LINH
Phó Tổng Biên tập: TÔ QUANG TRUNG (Thường trực), TRẦN YẾN CHÂU, NGUYỄN NGỌC ĐỨC, NGUYỄN CHÍ LONG
Giấy phép hoạt động báo chí số 390/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 25/06/2021
© Bản quyền thuộc Báo điện tử Sức khỏe và Đời sống - Cơ quan ngôn luận của Bộ Y tế.
THÔNG TIN TÒA SOẠN
Trụ sở chính: 138A Giảng Võ, phường Giảng Võ, TP Hà Nội
Địa chỉ nhận công văn, tài liệu và thư bạn đọc:
Tầng 11 Tòa nhà Cục Dân số, ngõ 8 Tôn Thất Thuyết, phường Cầu Giấy, TP Hà Nội
Điện thoại: 024.6688.8900 - Fax: 024.3844.3144
Đường dây nóng: 0904.852.222
Email: toasoan@suckhoedoisong.vn
LIÊN HỆ QUẢNG CÁO
Điện thoại: 0888.669.909 - Email: ads@suckhoedoisong.vn
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN
- Văn phòng đại diện phía Bắc: 68A Nguyễn Sỹ Sách, phường Trường Vinh, tỉnh Nghệ An.
- Văn phòng đại diện TPHCM: 213 Điện Biên Phủ, phường Xuân Hoà, TPHCM và 495 Điện Biên Phủ, phường Bàn Cờ, TPHCM.