Những ai dự kiến được hưởng phụ cấp 300% mức lương từ 1/7?

Xã hội
SKĐS - Từ 1/7, người có tài năng được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng.
Những ai dự kiến được hưởng  phụ cấp 300% mức lương từ 1/7?- Ảnh 1.Đề xuất mới mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với viên chức tại cơ sở y tế

SKĐS - Dự thảo Nghị định quy định chi tiết về việc đề xuất 6 mức phụ cấp ưu đãi theo nghề và lộ trình áp dụng đối với viên chức tại cơ sở y tế công lập.

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội để trình Chính phủ ban hành. Dự thảo này được xây dựng để thay thế Nghị định 179/2024/NĐ-CP và có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

Tại dự thảo quy định rõ chính sách phụ cấp tăng thêm đối với người có tài năng được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm.

Trong đó, người có tài năng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức; chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành; nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp… So với quy định hiện hành, dự thảo bổ sung thêm nhiều nhóm đối tượng như chuyên gia, nhà khoa học pháp lý, luật gia, luật sư giỏi.

Những ai dự kiến được hưởng  phụ cấp 300% mức lương từ 1/7?- Ảnh 2.

Người có tài năng được tuyển dụng vào làm công chức, viên chức có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 300% mức lương hiện hưởng.

Khoản phụ cấp này không dùng để tính đóng hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Cũng tại dự thảo này quy định người đã là cán bộ, công chức, viên chức có tài năng khi được tuyển dụng vào vị trí mới có thể được hưởng phụ cấp tăng thêm bằng 150% mức lương hiện hưởng trong thời gian 5 năm.

Việc bổ sung chính sách cụ thể được căn cứ vào khả năng cân đối ngân sách của địa phương. UBND cấp tỉnh có thể xem xét, quyết định bổ sung chính sách hỗ trợ đối với người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.

Cũng tại dự thảo quy định người có tài năng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức. Theo đó, người có tài năng sau khi được tuyển dụng được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng trong và ngoài nước; được ưu tiên tiếp cận thông tin, tài liệu chuyên môn; được đầu tư trang thiết bị, phương tiện làm việc để triển khai nhiệm vụ.

Người có tài năng được ưu tiên xem xét khi bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc bổ nhiệm chức danh chuyên gia cao cấp; có thể thuộc trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét về quy hoạch, độ tuổi, thời gian giữ chức vụ tương đương và yêu cầu về trình độ lý luận chính trị khi xem xét bổ nhiệm.


Minh Ngọc
Ý kiến của bạn