(SKDS) - Tôi có một người bạn nước ngoài chơi thân từ hồi tôi đi du học Pháp. Anh ấy đã đến Việt Nam vài lần và muốn được ở lại làm việc, sinh sống. Xin hỏi, những trường hợp nào không cần giấy phép lao động, và điều kiện để người nước ngoài làm việc tại nước ta thế nào? Thủ tục chi tiết phải đến đâu liên hệ?
Đặng Quang Thanh (Hai Bà Trưng - Hà Nội)
Trả lời:
Theo Nghị định số 34/2008/NĐ-CP ngày 25/3/2008 của Chính phủ quy định về tuyển dụng và quản lý người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Thông tư số 08/2008/TT-BLĐTBXH ngày 10/6/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 34/2008/NĐ-CP, thì người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam phải có giấy phép lao động, trừ các trường hợp sau đây:
1. Người lao động nước ngoài vào Việt Nam làm việc với thời hạn dưới 03 (ba) tháng; hoặc để xử lý các trường hợp khẩn cấp như: những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được;
2. Người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị hoặc Hội đồng thành viên (đối với công ty trách nhiệm hữu hạn được thành lập theo Luật Doanh nghiệp) các doanh nghiệp được thành lập theo quy định của pháp luật Việt Nam;
3. Người nước ngoài là Trưởng văn phòng đại diện, Trưởng chi nhánh tại Việt Nam;
4. Luật sư nước ngoài đã được Bộ Tư pháp cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật.
Có một số điểm nữa bạn cần chú ý, đó là các điều kiện đối với lao động nước ngoài: đủ 18 tuổi trở lên; có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc; không có tiền án, tiền sự; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.