Người có hợp đồng lao động từ bao nhiêu tháng trở lên thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc?

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 quy định chung là hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên là thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc chứ không phân chia thành các trường hợp như Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Như vậy, từ ngày 1/7/2025, người lao động là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Kể cả các trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên vẫn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Mức đóng BHXH bắt buộc theo mức tham chiếu là bao nhiêu?

SKĐS - Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế, phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ BHXH.

Chính sách cho cán bộ, công chức chuyển công tác do tinh giản biên chế

SKĐS - Cán bộ, công chức chuyển công tác do tinh giản biên chế (TGBC) được hưởng chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.