Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế ở Lào Cai

13-11-2024 17:26 | Y tế

SKĐS - Trong những năm qua, ngành Y tế tỉnh Lào Cai rất chú trọng đa dạng hóa các hình thức đào tạo, góp phần nâng cao số lượng, chất lượng nguồn nhân lực y tế.

Đào tạo bác sĩ trẻ tay nghề cao tiến tới bảo đảm nguồn nhân lực ngành y tếĐào tạo bác sĩ trẻ tay nghề cao tiến tới bảo đảm nguồn nhân lực ngành y tế

SKĐS - Việc đào tạo bác sĩ trẻ tay nghề cao cho y tế cơ sở là bước tiến tới bảo đảm nguồn nhân lực ngành y tế. Đây cũng là một trong những phương thức đào tạo thiết thực và hiệu quả nhằm cung cấp nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.

Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TU ngày 07/02/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về Chiến lược phát triển nguồn nhân lực tỉnh Lào Cai đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, trong năm 2024 tỉnh Lào Cai sẽ triển khai thực hiện 6 nhiệm vụ, giải pháp nhằm đạt mục tiêu 68,8% lao động qua đào tạo, 67% cán bộ, công chức, viên chức các cấp có trình độ đại học trở lên, 55% học sinh các trường phổ thông thông thạo 01 ngoại ngữ…

Bên cạnh đầu tư cơ sở vật chất, trang - thiết bị y tế, ngành y tế tỉnh xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố then chốt trong cải thiện chẩn đoán. Trong những năm qua ngành Y tế tỉnh Lào Cai rất chú trọng đa dạng hóa các hình thức đào tạo, góp phần nâng cao số lượng, chất lượng nguồn nhân lực y tế.

Hiện tại tổng số nhân lực y tế toàn tỉnh là hơn 5.400 người, trong đó có 1.121 bác sĩ, đạt 14,05 bác sĩ/vạn dân. Các bệnh viện tuyến huyện hiện thiếu bác sĩ ở tất cả các chuyên khoa, đặc biệt là các chuyên khoa chính như nội, ngoại, sản, nhi, gây mê, hồi sức cấp cứu. Giai đoạn 2021 - 2025 Sở Y tế đã tham mưu cho Tỉnh ủy ban hành Đề án 7 về "Bảo vệ, chăm sóc, nâng cao sức khỏe Nhân dân và công tác dân số tỉnh Lào Cai trong tình hình mới". Theo đó phấn đấu đến năm 2025 có 50% bác sĩ có trình độ sau đại học, các bệnh viện tuyến huyện có 2 bác sĩ chuyên khoa 1 tại các khoa lâm sàng. Như vậy, ngành y tế cần đào tạo bổ sung 213 bác sĩ sau đại học, trung bình 46 bác sĩ/năm.

Đến hiện tại ngành y tế đã đào tạo được 197/231 bác sĩ, đạt 85.6%, so với chỉ tiêu, trong đó có 15 tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II; 182 thạc sĩ, chuyên khoa I. Giai đoạn 2024 - 2025 ngành y tế cần đào tạo bổ sung tối thiểu 34 bác sĩ sau đại học.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế ở Lào Cai- Ảnh 2.

Ngành Y tế tỉnh Lào Cai rất chú trọng đa dạng hóa các hình thức đào tạo, góp phần nâng cao số lượng, chất lượng nguồn nhân lực y tế.

Dự án "Bác sĩ trẻ tình nguyện về công tác tại miền núi, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn" (Dự án 585) của Bộ Y tế được đánh giá là dự án đào tạo có chất lượng tốt nhất trong các chương trình đào tạo hiện nay, phù hợp với tình hình bệnh tật tại các huyện vùng khó khăn, các bác sĩ ra trường có thể đứng độc lập và làm việc được ngay tại các bệnh viện tuyến huyện.

Trong 11 năm thực hiện Dự án (2013 - 2024), Lào Cai đã được hỗ trợ 6 bác sĩ nội trú làm việc tại tỉnh từ 2 năm đến 3 năm và đào tạo 33 bác sĩ chuyên khoa I cho các bệnh viện tuyến huyện theo hình thức kèm trực tiếp "1 thầy 1 trò". Ngoài ra, trong quá trình học tập, các bác sĩ đã tạo được nhiều mối quan hệ về chuyên môn với các trường đại học, bệnh viện tuyến Trung ương và các chuyên gia y tế, giúp gắn kết, hỗ trợ chuyên môn lâu dài.

Tốt nghiệp Trường Đại học Y Thái Nguyên, năm 2022 bác sĩ Lèng Thu Thảo trở về làm việc tại Bệnh viện Đa khoa huyện Mường Khương. Nhờ chính sách tạo điều kiện để bác sĩ trẻ nâng cao trình độ, năm 2023 bác sĩ Lèng Thu Thảo được cử đi đào tạo theo Dự án 585 tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội. Hiện nay bác sĩ Lèng Thu Thảo đang được đào tạo chuyên ngành Hồi sức cấp cứu và sẽ được Phó Giáo sư - Tiến sĩ Hà Trần Hưng, Phó Giám đốc Trung tâm Chống độc, Bệnh viện Bạch Mai, Chủ nhiệm bộ môn Hồi sức cấp cứu, Trường Đại học Y Hà Nội trực tiếp hướng dẫn theo hình thức 1:1.

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế ở Lào Cai- Ảnh 3.

Nhờ chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã giúp các bệnh viện tuyến huyện ở Lào Cai thực hiện được 964 kỹ thuật vượt tuyến.

Theo đánh giá của ngành y tế, 26 bác sĩ đã hoàn thành chương trình đào tạo theo Dự án 585 khi trở về làm việc đã triển khai nhiều kỹ thuật mới, giải quyết được nhiều ca bệnh khó, góp phần giảm tỷ lệ chuyển tuyến của đơn vị, giảm chi phí xã hội của người bệnh và người nhà bệnh nhân.

Cùng với Dự án 585, ngành y tế cũng phát triển nguồn nhân lực với nhiều hình thức đào tạo khác như liên kết đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức theo địa chỉ; thu hút y, bác sỹ chất lượng cao; luân phiên cán bộ tuyến huyện về công tác tại các trạm y tế.

Nhờ chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đã giúp các bệnh viện tuyến huyện thực hiện được 964 kỹ thuật vượt tuyến, tăng 84,7% so với giai đoạn trước năm 2019; bệnh viện tuyến tỉnh tăng thêm 136 kỹ thuật vượt tuyến. Các đơn vị đã đưa vào áp dụng chính thức 15 gói kỹ thuật mới các chuyên ngành: Lọc máu, thận nhân tạo, thần kinh, tiêu hóa, ngoại khoa, ngoại tiết niệu (đây đều là các kỹ thuật loại I và loại đặc biệt), đồng thời đang đề xuất đưa vào áp dụng chính thức 7 kỹ thuật thuộc các chuyên ngành: Ngoại tiết niệu, ngoại chấn thương; triển khai thí điểm nhiều gói kỹ thuật mới chuyên ngành tim mạch, ung bướu cấp cứu ở tuyến tỉnh và phẫu thuật nội soi, y học cổ truyền ở tuyến huyện.

Phát triển các dịch vụ kỹ thuật hiện đại giúp đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân. Cùng với đó để đảm bảo an toàn người bệnh, các đơn vị y tế cũng chú trọng chấn chỉnh công tác quản lý chất lượng bệnh viện; tăng cường tập huấn về bảo đảm an toàn người bệnh; nâng cao trách nhiệm của từng nhân viên y tế và phòng ngừa sự cố y khoa...

Chú trọng phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ở miền biên viễnChú trọng phát triển nguồn nhân lực y tế đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh ở miền biên viễn

SKĐS – Thời gian qua, y tế Điện Biên đã quan tâm, đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế, góp phần quan trọng quyết định kiểm soát tốt các dịch bệnh, đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh cho người dân ở miền biên viễn.

L. Hà
Ý kiến của bạn