Ngày 11/11/2022, tại Kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15 về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2023. Trong đó, có nhiều điểm mới về chế độ chính sách tiền lương, phụ cấp, trợ cấp cho người lao động, trong đó có cán bộ, nhân viên y tế.
Nghị quyết 69/2022/QH15 cũng đưa ra nhiều điểm mới về tiền lương, phụ cấp, trợ cấp gồm: Từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng; Chưa thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2023 theo Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trong năm 2023; Từ ngày 1/7/2023, tăng lương hưu, trợ cấp BHXH; Tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở; Thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận 25-KL/TW ngày 30/12/2021 của Bộ Chính trị.
Nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng được quan tâm, cải thiện thu nhập để yên tâm công tác, chăm sóc người bệnh.
Ngày 15/2 vừa qua, Chính phủ ban hành Nghị định 05/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập.
Cụ thể, bổ sung khoản 7 vào Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP như sau: Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở áp dụng từ ngày 1/1/2022 đến hết ngày 31/12/2023.
Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại Trạm y tế xã, phường, thị trấn, Phòng khám đa khoa khu vực, Nhà hộ sinh, Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương và bệnh viện tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương.
Trong thời gian áp dụng mức phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở quy định tại khoản 7 này thì không áp dụng quy định tại điểm c khoản 2 và quy định đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng tại khoản 4 Điều 3.
Hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo Tờ trình Chính phủ và dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nếu sau khi điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì thu nhậphầu hết nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng sẽ được cải thiện.
Bộ Nội vụ cho rằng, việc xây dựng Nghị định của Chính phủ điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng thêm 20,8%) là cần thiết nhằm góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo Bộ Nội vụ, Tại điểm 2.9 khoản 2 Mục II Kết luận số 42-KL/TW ngày 20/10/2022 Hội nghị Trung ương 6 khóa XIII về kinh tế - xã hội năm 2022 – 2023 đã chỉ đạo: "Đồng ý điều chỉnh tăng lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng theo đề nghị của Ban cán sự đảng Chính phủ".
Tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết số 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 quy định: "Từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng".
Được biết, nhân viên y tế tại các cơ sở y tế công lập hầu hết đều đang hưởng lương từ ngân sách, được tính lương căn cứ vào mức lương cơ sở. Do đó, khi lương cơ sở tăng 20,8% thì mức lương cơ bản của những nhân viên y tế này cũng sẽ tăng theo.
Với tác động từ tăng việc tăng phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức y tế dự phòng, y tế cơ sở và tăng lương cơ sở sẽ giúp thu nhập của nhân viên y tế sẽ được cải thiện mạnh mẽ trong năm nay.
Với việc tăng thu nhập cho nhân viên y tế cơ sở, y tế dự phòng trong năm 2023 được xem là một trong những giải pháp nhằm nâng cao đời sống cho lực lượng quan trọng này, hạn chế tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc, chuyển từ cơ quan y tế công lập sang khu vực tư.
Bộ Y tế cho biết, báo cáo của các tỉnh, thành phố và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Y tế về số lượng nhân viên y tế thôi việc, bỏ việc từ ngày 01/01/2021 - 30/6/2022 trên cả nước cho thấy có 9.680 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc (gồm 3.094 bác sĩ, 2.874 điều dưỡng, 551 kỹ thuật y, 276 hộ sinh, 593 dược, 2.280 viên chức khác).
Áp lực công việc cao cộng với thu nhập thấp là 2 trong 4 nguyên nhân dẫn đến 9.680 nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc trong 18 tháng qua.
Phân tích của Bộ Y tế cho thấy trong 8.810 nhân viên y tế thuộc thẩm quyền quản lý của các tỉnh, thành phố xin thôi việc, bỏ việc hoặc chuyển sang cơ sở y tế ngoài công lập có 2.795 bác sĩ, 2.640 điều dưỡng, 499 kỹ thuật y, 270 hộ sinh, 544 dược sĩ và 2.050 nhân viên khác.
