Mỹ: Sau đại dịch COVID-19, giới "cổ cồn trắng" có xu hướng thích làm việc tại nhà

Tình hình dịch COVID-19 tại Mỹ đang dần được kiểm soát cho phép các nhân viên văn phòng nói chung và thành phố New York nói riêng quay trở lại với công việc nơi công sở. 

Cùng với các thói quen trước đây như đi làm xa nhà, sử dụng phương tiện công cộng và gặp mặt trực tiếp dần được nối lại, có một sự thay đổi so với trước khi đại dịch bùng phát, đó là nhiều người thích rút ngắn thời gian làm việc tại văn phòng. 

Thống đốc New York Kathy Hochul thừa nhận giờ đây có rất ít nhân viên đến văn phòng làm việc đủ cả 5 ngày trong tuần, mà phổ biến là 4 ngày hoặc 3,5 ngày. Đại dịch đã khiến làm việc từ xa trở thành tiêu chuẩn đối với những nhân viên văn phòng. 

Theo Giám sát viên bang New York Thomas DiNapoli, năm 2019, thành phố New York có khoảng 1,6 triệu nhân viên văn phòng, nhưng từ khi đại dịch bùng phát vào tháng 3/2020, nhiều nhân viên văn phòng đã chuyển sang làm việc từ xa.

Ông Matt Chmielecki, Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách mảng dịch vụ bán lẻ của công ty bất động sản thương mại CBRE, cho biết vào thời điểm dịch bùng phát mạnh nhất, khách ăn trưa tại các khu vực kinh doanh nhộn nhịp thưa dần khi đa số nhân viên "cổ cồn trắng" chuyển sang chế độ làm việc tại nhà. 

Trong khi đó, nhà bán lẻ ở các khu dân cư lại tăng doanh thu. Không những thế, hiện nay ở thành phố New York, ngày càng có nhiều nhân viên yêu cầu được làm việc linh hoạt trong tuần và các chủ lao động đang dần phải thích ứng với điều này. 

Theo tổ chức phi lợi nhuận Partnership for New York City, nếu trước khi đại dịch COVID-19 bùng phát, tỷ lệ công việc có thể làm từ xa hoàn toàn ở New York là dưới 4%, thì hiện nay con số này là 11%. 

Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của Partnership for New York City Kathy Wylde nêu rõ: "Ngày càng có nhiều người, đặc biệt là phụ nữ, khi được tuyển dụng đã yêu cầu được linh hoạt hình thức làm việc trong tuần. Họ nhận thấy rằng làm việc tại nhà giúp họ có thời gian dành cho gia đình, vấn đề mà họ thực sự coi trọng, và điều này thể hiện rõ nhất ở những người mà nhà ở xa nơi làm việc."

Theo bà Kathy Wylde, ở New York, người lao động mất trung bình khoảng 42 phút để di chuyển từ nhà đến nơi làm việc. Vì vậy, họ sẽ tiết kiệm được gần 2 giờ đồng hồ mỗi ngày nếu được làm việc tại nhà. Do đó, hầu hết các chủ lao động đang dần phải đáp ứng nhu cầu của nhân viên.

Trong khi đó, đối tác quản lý của công ty bất động sản thương mại Lee & Associates Peter Braus đánh giá sự linh hoạt hình thức làm việc trong tuần sẽ là yếu tố mấu chốt để các chủ lao động tuyển dụng được nhân viên. Việc phải đến văn phòng làm việc 4 hoặc 5 ngày/tuần có thể sẽ khiến nhiều người lao động từ chối đi làm. 

Vì vậy, nếu không có văn phòng với các điều kiện làm việc lý tưởng nhất để thu hút nhân viên thì cho phép linh hoạt làm việc tại nhà sẽ là yếu tố quyết định đối với các nhà tuyển dụng lao động.