Tại buổi họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TPHCM chiều 28/12, bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng Phòng Lao động, Tiền lương, BHXH - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM đã thông tin về tình hình thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Bà Nguyễn Hồng Hà cho biết, đây là kết quả thông qua phiếu khảo sát với 3.000 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, hoạt động trên địa bàn TPHCM để nắm bắt khái quát tình hình trả lương năm 2023 và kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.
Theo bà Hà, khảo sát cho thấy, mức thưởng Tết cao nhất tại TPHCM thuộc các doanh nghiệp ngành điện tử - công nghệ thông tin; chế biến thực phẩm; phát triển phần mềm; thương mại. Các doanh nghiệp sản xuất quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Bà Nguyễn Hồng Hà, Phó Trưởng Phòng Lao động, Tiền lương, BHXH - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM. Ảnh: T.N.
Mức tiền thưởng Tết Dương lịch bình quân năm 2024 cao hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Tiền thưởng Tết Nguyên đán Giáp Thìn bình quân năm 2024 thấp hơn so với kết quả khảo sát của năm 2023. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp thông tin gặp khó trong việc thưởng Tết cho người lao động.
Bà Nguyễn Hồng Hà lý giải, do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm còn nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ, trả tiền lãi vay … ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp đã thực hiện thông tin sớm cho người lao động biết và chia sẻ, đồng thời cố gắng chi thưởng Tết cho người lao động theo quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động.
Đã có trên 46% doanh nghiệp được khảo sát, ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp còn có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024 như tặng quà Tết, phiếu mua hàng, lì xì, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe, tặng vé xe).
Trong dịp Tết năm 2024, một số doanh nghiệp có kế hoạch tổ chức tất niên và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón Tết cho người lao động chưa có điều kiện về quê trong dịp này.
