Trường ĐH Ngoại ngữ - ĐH Quốc gia Hà Nội cho hay, năm nay, cán bộ, giảng viên của trường được nhận tiền phúc lợi dịp Tết Nguyên đán từ 10 triệu đến gần 20 triệu đồng, cao hơn so với năm ngoái. Cụ thể, theo quy chế chi tiêu nội bộ, nhà trường chi đồng loạt phúc lợi cho cán bộ, giảng viên chính thức là 4 triệu đồng/người; những ai hợp đồng lao động là 3 triệu đồng/người.
Ngoài ra, mỗi cán bộ, giảng viên có thêm lương tháng thứ 13 (theo từng vị trí công việc) và một số khoản thanh toán trong năm như dạy thừa giờ, thi đua khen thưởng nhân theo hệ số. Như vậy, cán bộ, giảng viên của trường nhận mức thưởng chung ở dịp Tết Nguyên đán thấp nhất gần 30 triệu đồng; cao nhất đến 70 triệu đồng. Năm ngoái, mức thấp nhất cán bộ, giảng viên được nhận là khoảng 27,5 triệu đồng.
Theo Chủ tịch Hội đồng Trường ĐH Giao thông vận tải, năm nay, trường chia tiền phúc lợi cho mỗi cán bộ, giảng viên bình quân hơn 20-22 triệu đồng, tương đương mức năm ngoái. Ngoài ra, người lao động còn được nhận thu nhập tăng thêm là lương tháng thứ 13 năm 2024 tùy hệ số, vị trí của từng người, dao động từ 5 đến 7 triệu đồng. Như vậy, mức tiền giảng viên của Trường ĐH Giao thông vận tải được nhận dịp Tết Nguyên đán 25-30 triệu đồng. Những khoản này có được cũng là kết quả từ việc thực hiện tốt kế hoạch tiết kiệm chi tiêu.
Đại diện Trường ĐH Công nghệ Giao thông vận tải cho hay, năm nay, phúc lợi và bổ sung thu nhập cuối năm đối với cán bộ, giảng viên, người lao động cơ hữu của trường trung bình 25-30 triệu đồng.
Đại diện Trường ĐH Công nghiệp Hà Nội cho biết, năm nay, trường hỗ trợ phúc lợi thưởng Tết cho cán bộ, giảng viên từ 26 đến 29 triệu đồng. Cán bộ, giảng viên Hoàn thành tốt nhiệm vụ được nhận mức 26 triệu đồng; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (chỉ chiếm 20% tổng số cán bộ, giảng viên) được thưởng 29 triệu đồng. Mức hỗ trợ phúc lợi này không phân cấp, chức vụ.
Mức chi thưởng Tết Nguyên đán của một số trường đại học tăng hơn so với năm ngoái.
Với các trường đại học ở phía Nam, chính sách về thưởng Tết cũng đã được các trường công bố chính thức đến đội ngũ quản lý, giảng viên, viên chức, người lao động.
Trường ĐH Công nghiệp TP.HCM cho biết năm nay, mức chi thưởng Tết Nguyên đán của trường tăng hơn so với năm 2024. Theo đó, tổng chi của trường cho thưởng Tết Nguyên đán khoảng 68 tỉ đồng cho khoảng 1.600 nhân sự của trường, tăng khoảng 18 tỉ so với năm trước. Trung bình mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên sẽ nhận thưởng Tết khoảng 40 triệu đồng.
Trường ĐH Luật TP.HCM, tổng mức thưởng Tết cho gần 500 nhân sự của trường cũng tăng 20% so với năm ngoái. Cụ thể, mức chăm lo Tết Nguyên đán của trường sẽ gồm bốn khoản, là tiền Tết, thưởng Tết, tiền danh hiệu thi đua và tiền tân niên.
Theo công bố của Trường ĐH Công thương TP.HCM về mức thưởng Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, đại diện lãnh đạo trường cho biết căn cứ quy chế chi tiêu nội bộ được thông qua tại hội nghị công nhân viên chức, nhà trường thực hiện mức thưởng bằng nhau là 25 triệu đồng/người. Ngoài ra, trường lì xì thêm 3 triệu đồng/người vào dịp đầu năm mới, tổng số đội ngũ của trường khoảng 800 người.
Đối với các trường hợp công tác tại trường dưới một năm, những trường hợp có thời gian nghỉ làm việc không hưởng lương sẽ được tính theo số tháng làm việc thực tế. Trường hợp nghỉ hoặc chuyển công tác nếu có thời gian làm việc tại trường trên 6 tháng mới được thưởng, mức thưởng tính theo số tháng làm việc tại trường. Mức thưởng này áp dụng chung cho tất cả viên chức, người lao động, lãnh đạo trường có thời gian làm việc từ một năm trở lên, không phân biệt chức danh, vị trí, bằng cấp.
Theo đại diện nhà trường, đây là cách làm truyền thống của trường từ nhiều năm nay. Vì trong năm, mỗi người làm việc ở một vị trí khác nhau, hệ số lương, ngạch bậc khác nhau nên thu nhập hàng tháng khác nhau. Do đó, trường muốn Tết nhất là dịp ý nghĩa nên trường đưa ra mức thưởng chung để ai cũng vui, ai cũng được đón Tết sum vầy.
Trường ĐH Sư phạm Kỹ thuật TP.HCM cũng đưa ra nhiều mức tiền chăm lo Tết để động viên khoảng 1.000 cán bộ, giảng viên, người lao động, giúp ai cũng có Tết vui và đủ đầy. Năm nay, mức chi chăm lo Tết của trường cơ bản tương tự năm trước nhưng tổng chi tăng hơn vì mức lương cơ sở theo quy định của nhà nước được điều chỉnh tăng hơn.
Tuy nhiên, để động viên, khuyến khích đội ngũ, trường có thêm một số khoản chi tăng thêm trong năm nay. Cụ thể như, trường vẫn duy trì tiền thưởng Tết là 25 triệu đồng/người và khoản tiền hoàn thành nhiệm vụ là một tháng lương cho mỗi cán bộ, giảng viên, nhân viên. Ngoài ra, điểm mới năm nay là trường chi thêm khoản tiền cống hiến cho mỗi cán bộ, giảng viên, người lao động.
