Chính sách này được HĐND TP. HCM thông qua đầu tháng 12/2022, áp dụng từ 1/1 năm nay. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức ở TP.HCM, trong đó có giáo viên được hưởng hệ số tăng thêm 1,8 lần so với lương theo ngạch bậc, chức vụ. Kinh phí từ nguồn ngân sách cải cách tiền lương của thành phố.
Với lương cơ sở 1,49 triệu đồng và hệ số từ 2,1 đến 6,78, lương giáo viên TP.HCM đạt mức từ 5,6 đến 18,1 triệu đồng/tháng, tăng 2-6 triệu so với khi áp dụng hệ số 1,2 lần trước đó.Mức thấp nhất áp dụng với giáo viên mầm non hạng 3, bậc 1; mức cao nhất với giáo viên phổ thông hạng 1, bậc 8.
Đến ngày 1/7, khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng, lương của giáo viên ở thành phố này CÓ THỂ đạt 6,8 - 22 triệu/tháng.
TP. HCM hiện là địa phương dẫn đầu cả nước về chính sách hỗ trợ thu nhập cho giáo viên (ảnh minh họa)
Trong khi đó, theo quy định chung, giáo viên cả nước hiện hưởng mức lương từ 3,1 đến 10,1 triệu đồng, và từ 1/7 là 3,78 đến 12,2 triệu/tháng. Ngoài tiền lương, giáo viên hưởng thêm phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), phụ cấp ưu đãi nghề (từ 30 - 50%). Riêng với giáo viên mầm non, Bộ GD&ĐT đề nghị tăng phụ cấp ưu đãi lên mức 70-100% vào 1/7, cùng thời điểm với tăng lương cơ sở.
Như vậy, với việc áp dụng hệ số tăng thêm 1,8 lần, mức lương tối đa của giáo viên TP.HCM sẽ chênh tới hơn 8 triệu đồng so với mức tối đa của giáo viên toàn quốc.
TP. HCM hiện là địa phương dẫn đầu cả nước về chính sách hỗ trợ thu nhập cho giáo viên. Từ năm 2021, giáo viên mầm non mới ra trường ở TP. HCM được hỗ trợ gần 3 triệu đồng mỗi tháng, tỷ lệ này là 70% và 50% trong hai năm tiếp theo. Thành phố cũng đang xây dựng chính sách riêng cho giáo viên tiểu học các môn Tiếng Anh, Tin học, Giáo dục thể chất, Âm nhạc, Mỹ thuật để triển khai chương trình giáo dục phổ thông mới.
Năm học 2022-2023, TP. HCM có hơn 1,63 triệu trẻ mầm non và học sinh phổ thông; 78.400 giáo viên, thiếu gần 6.000 giáo viên.
Ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023. Theo đó, từ ngày 1/7/2023 sẽ thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1.800.000 đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng.
Theo quy định hiện hành, tiền lương của giáo viên được tính bằng công thức sau: Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương. Như vậy, sau khi lương cơ sở tăng, bảng lương của giáo viên sẽ tăng lên tùy vào từng cấp dạy, hạng giáo viên, bậc lương.
