Bộ Tư pháp vừa công bố hồ sơ thẩm định dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Tại dự thảo này, cơ quan soạn thảo đề xuất nhiều điểm mới quan trọng về mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), quản lý quỹ và bảo đảm quyền lợi người lao động. Những sửa đổi, bổ sung này nhằm phù hợp với yêu cầu thực tiễn, phù hợp trong bối cảnh sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.
Theo đó, Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cụ thể, quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng tham gia bảo hiểm theo quy định tại điều 31 luật Việc làm, tạm dừng đóng bảo hiểm thất nghiệp và truy thu, truy đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Cơ quan soạn thảo đề xuất nhiều thay đổi bảo hiểm thất nghiệp liên quan đến quyền lợi người lao động. Ảnh minh họa
Lý giải sửa đổi quy định này, cơ quan soạn thảo cho rằng, luật Việc làm năm 2025 đã bỏ quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp, nên dự thảo quy định trên cơ sở kế thừa các nội dung tại điều 58 luật Việc làm năm 2013 và đồng bộ với quy định hiện hành về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp gồm: người lao động có tháng đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động bị huỷ quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, trường hợp người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp, người lao động được cơ quan bảo hiểm thất nghiệp xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Một nội dung đáng chú ý khác là Dự thảo Nghị định điều chỉnh quy định mức đóng và nguồn đóng bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, người lao động và người sử dụng lao động tiếp tục đóng 1% tiền lương tháng, còn Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách trung ương.
So với Luật hiện hành và các phương án 0,8%-0,9% từng được đề xuất, phương án 1% có tính ổn định, đồng thời cho phép linh hoạt trong việc điều chỉnh hỗ trợ của Nhà nước tùy theo tình hình Quỹ.
Dự thảo này cũng bổ sung điều khoản giảm tiền đóng BHTN xuống 0% đối với phần nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi tuyển dụng và sử dụng người khuyết tật, áp dụng trong tối đa 12 tháng.
Xem thêm video được quan tâm:
Điểm mới của luật bảo hiểm xã hội về lương hưu người dân cần biết | SKĐS
