Báo SK&ĐS hằng tuần luôn được bạn đọc tin tưởng gửi đến những đơn khiếu nại và tố cáo. Bằng trách nhiệm của mình, Ban biên tập đã cử phóng viên điều tra vào cuộc và nhiều vụ tiêu cực bị phanh phui được chuyển đến cơ quan chức năng; nhiều công dân trong và ngoài ngành y tế bị hàm oan đã tìm được công lý. Tuy nhiên cũng có không ít đơn khiếu tố gửi đến báo cùng với hàng chục địa chỉ khác không phải để khiếu và tố mà mục đích dường như chỉ là cớ để bôi nhọ người, cấp có thẩm quyền đã xử lý đúng. Đây là vấn đề đạo đức công dân mà vụ việc ở Trung tâm Truyền thông giáo dục sức khỏe (TTTTGDSK) Hải Phòng chỉ là một ví dụ.
Báo SK&ĐS nhận được đơn khiếu nại của BS. Vũ Quang Huy - nguyên Phó Giám đốc TTTTGDSK Hải Phòng về việc bị miễn nhiệm chức vụ trên do chống tham nhũng. Tuy là đơn khiếu nại song nội dung phần lớn là tố cáo giám đốc đương nhiệm. Trên tinh thần tôn trọng lẽ phải và bảo vệ người bị hàm oan, nhóm phóng viên điều tra của báo SK&ĐS đã về Hải Phòng tìm hiểu vụ việc.
 |
Người đầu tiên chúng tôi gặp là BS. Vũ Quang Huy - người đứng đơn khiếu nại. Phóng viên đề nghị ông Huy cung cấp tài liệu liên quan đến nội dung tố cáo, song rất tiếc chỉ là “nghe nói, hình như”. Khi được hỏi sau khi bị miễn nhiệm, bác sĩ mới tố cáo những việc từ trước đó rất lâu và nếu không bị miễn nhiệm, liệu những vấn đề tố cáo trong đơn khiếu nại có được tung ra? Ông Huy im lặng.
Gặp "bị đơn" là BS. Nguyễn Quang Thịnh, ông cũng kêu trời là thời có máy photocopy, ông đã bị bêu riếu, vu khống tới rất nhiều địa chỉ của nguyên đơn và riêng chuyện phải tiếp các nhà báo, trả lời các cơ quan hữu quan cũng tốn rất nhiều thời gian, ảnh hưởng rất lớn đến công tác. Nhân viên TTTTGDSK Hải Phòng tha thiết đề nghị báo ngành làm rõ vụ việc bởi khi xã hội còn những người lợi dụng khiếu kiện để tung hỏa mù sẽ gây rối loạn cơ quan và ảnh hưởng tới cả guồng máy hoạt động.
Qua tìm hiểu từ người đứng đơn và những người liên quan, một câu chuyện buồn được mở ra đáng để nhiều người suy ngẫm.
Năm 2005, trong bối cảnh liên tiếp 2 phó giám đốc nghỉ hưu, ông Huy được BS. Thịnh - Giám đốc trung tâm làm công văn đề nghị bổ nhiệm làm phó giám đốc, vì cũng như nhiều lãnh đạo khác, ông giám đốc đương nhiệm nghĩ không gì bằng bổ nhiệm người tại chỗ vốn quen người quen việc. Chuyện bổ nhiệm BS. Huy chẳng dễ dàng dù lúc này trung tâm sau khi hai đồng chí phó giám đốc nghỉ hưu, lãnh đạo chỉ còn một mình giám đốc. Thời gian sau, do tình hình thực tế của trung tâm nên ông Huy được Sở Y tế bổ nhiệm làm phó giám đốc với quyết định thời hạn tối đa không quá 5 năm. Sau ngày ông Huy nhận QĐ miễn nhiệm chức vụ trên là hàng loạt đơn khiếu nại mang nội dung tố cáo được gửi đi khắp nơi mà nguyên nhân để gửi đơn hàng loạt là “chưa được 5 năm đã bị miễn nhiệm”.
Chuyện sẽ chẳng có gì xảy ra nếu như ông giám đốc trung tâm không bị bệnh hiểm nghèo trong bối cảnh cơ quan hiện chỉ có một trưởng một phó. Sau khi biết thủ trưởng bị bệnh hiểm nghèo, ông Huy nhân danh “tình thương”, đi vận động khắp nơi để thủ trưởng nghỉ dưỡng bệnh! Giám đốc chẳng những không nghỉ, không ngã bệnh và Ban giám đốc còn được bổ sung thêm 2 phó giám đốc nữa. Phải chăng đây là sự “bất công” dành cho người có đầy khát vọng thi triển tài năng? Khi bị miễn nhiệm, tiếp xúc với phóng viên báo SK&ĐS, ông Huy cũng luôn tự nhận mình là “cây truyền thông số 1”. Và chuyện “mâu thuẫn, mất đoàn kết nội bộ” trước đây dường như là một tất yếu.
Trên tinh thần tôn trọng sự thật, bảo vệ người bị oan, nhóm phóng viên đề nghị Sở Y tế Hải Phòng chứng minh những lý do miễn nhiệm ông Huy được ghi trong Quyết định số 119 ngày 6/5/2009. Và thật tiếc, những tài liệu chúng tôi có đều chống lại người đứng đơn. Chuyện một phó giám đốc có những biểu hiện coi thường lãnh đạo cũng như kỷ luật cơ quan với những biểu hiện uống rượu say, đi muộn về sớm, báo cáo sai việc đi tập huấn với các đơn vị truyền thông ngoài ngành đã được trình lên Giám đốc Sở Y tế Hải Phòng vào tháng 6/2008, và ông Huy có cơ hội được “chuộc lỗi” bằng một đợt thử thách 6 tháng. Tuy nhiên tình hình vẫn không khả dĩ hơn. Trong thời gian này, Sở Y tế đã 3 lần gặp đương sự và ông Huy nhất mực đòi phải được chuyển về Bệnh viện Mắt Hải Phòng với chức danh phó giám đốc.
Ngày 22/4/2009, TTTTGDSK, Giám đốc Sở Y tế cùng trưởng phó phòng TCCB Sở đã tổ chức họp lấy phiếu tín nhiệm đối với bác sĩ Huy tại trung tâm với đầy đủ CBCNV. Tại cuộc họp, ông Huy đã “vô tư” cho rằng cuộc họp không có giá trị và tự ý bỏ ra ngoài, mặc cho cuộc họp vẫn tiếp diễn. Với những hành vi trước đó, cùng hành động này, việc ông Huy bị “bất tín nhiệm” với 100% CBCNV tại TTTTGDSK là điều có thể hiểu được. Do đó, ông bị miễn nhiệm chức phó giám đốc. Tuy không phải là QĐ cách chức hay kỷ luật cán bộ song QĐ miễn nhiệm trên là không sai với những quy định hiện hành.
Việc tiêu cực trong nội bộ một cơ quan, hay chuyện oan khuất của một cá nhân nào đó để có những lá đơn tố cáo, khiếu nại là không thiếu trong đời sống xã hội song mượn nó để khiếu kiện phục vụ mục đích cá nhân lại là chuyện đáng buồn. Nguy hại hơn, dù có một người bất đồng với cả tập thể song cũng gây ra sự bất ổn định, ảnh hưởng tới công việc của cả một cơ quan. Thậm chí, từ một lá đơn cá nhân, hàng loạt các cơ quan báo chí theo trách nhiệm của mình đã vào cuộc để rồi chỉ là cái lắc đầu ngao ngán trước người khiếu tố.
Xã hội cũng như các cơ quan chức năng luôn hoan nghênh tinh thần dũng cảm đấu tranh chống tiêu cực, luôn đứng ra bênh vực lẽ phải và những người vì lợi ích chung song không thể đồng tình với những người lợi dụng tố cáo không xác thực, tố cáo theo kiểu “nói bừa”, không chứng cứ... chỉ vì mọi việc diễn ra không theo ý mình. Điều này gây khó dễ cho cả cơ quan chức năng lẫn lãnh đạo cơ sở và khiến nhiều người nhìn sự việc với con mắt khác.