Giải quyết tình trạng quá tải ngày một phổ biến ở các bệnh viện cùng hàng loạt khó khăn liên quan đến công tác thu hút nhân lực, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh (KCB) là những nhiệm vụ trọng tâm của ngành y tế Quảng Nam trong giai đoạn hiện nay. Mới đây, lãnh đạo tỉnh này đã chủ trì các buổi làm việc với lãnh đạo một số bệnh viện (BV) trên địa bàn tỉnh về công tác KCB, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Có thể nói đây là một cuộc “hội chẩn” toàn diện để kê đơn bốc thuốc cho các BV của địa phương này nhằm góp phần nâng cao chất lượng KCB. Tuy nhiên, trên thực tế, ngành này đang vấp phải những rào cản về nguồn lực, chính sách hỗ trợ đầu tư.
Giải quyết nhu cầu cấp thiết cho y tế tuyến huyện
Đã hơn 10 năm nay, Bệnh viện đa khoa (BVĐK) khu vực miền núi phía Bắc Quảng Nam - nơi tiếp nhận KCB cho hàng nghìn bệnh nhân ở Đại Lộc và các huyện miền núi Phước Sơn, Nam Giang, Đông Giang, Tây Giang luôn ở trong tình trạng quá tải và ngày một gia tăng. Theo đó, tính từ năm 2005 đến nay, BV luôn trong tình trạng quá tải liên tục từ 210% có khi lên đến hơn 310%. Cùng với đó, sự biến động về cơ cấu mô hình bệnh tật và tỷ lệ chuyển viện có dấu hiệu chuyển dịch sang hướng phức tạp. Kết quả khảo sát tình hình KCB tại BVĐK khu vực miền núi phía Bắc Quảng Nam cho thấy, tình trạng bệnh tật những năm gần đây bắt đầu chuyển dịch từ các bệnh lây nhiễm sang nhóm bệnh không lây nhiễm. Trong đó, bệnh tim mạch đứng đầu trong số lượng bệnh nhân đến khám bệnh và điều trị. Bệnh tim mạch gây ra những biến chứng như tai biến mạch máu não, nhồi máu cơ tim, suy tim, suy thận và là nguyên nhân hàng đầu gây tử vong. Điều này đòi hỏi cần phải có sự đầu tư về cơ sở vật chất, trang thiết bị và nâng cao năng lực KCB cho đội ngũ y - bác sĩ. Tuy nhiên, theo ông Tô Mười - Giám đốc BVĐK khu vực miền núi phía Bắc Quảng Nam, cơ sở điều trị của BV chật chội, nhiều bệnh nhân phải nằm ngoài hành lang. Sở Y tế giao 450 giường nhưng BV thường xuyên có từ 900 - 1.000 bệnh nhân điều trị nội trú. Là BV hạng 2 của tỉnh, nhưng trang thiết bị còn thiếu dẫn đến trường hợp nhiều bệnh nhân buộc phải chuyển viện. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến sức khỏe, tăng chi phí điều trị của bệnh nhân, mà còn thất thoát nguồn thu rất lớn của BV để tái đầu tư, nâng cao chất lượng KCB. “Điều đáng nói, nhân lực BV có đủ khả năng tiếp cận các dịch vụ kỹ thuật cao để cấp cứu kịp thời cho bệnh nhân, tuy nhiên, do thiếu nguồn lực đầu tư mua sắm máy chụp và can thiệp động mạch (DSA) nên đành chịu. Trong khi đó, để đầu tư hệ thống DSA phải tiêu tốn nguồn kinh phí lên đến 30 tỷ đồng - khoản đầu tư quá lớn so với năng lực của BV”, ông Mười băn khoăn.
Trước những kiến nghị bức thiết từ phía BV, các sở, ban ngành của tỉnh đã phân tích, đánh giá nhu cầu hiện tại, sự cần thiết phải trang bị thiết bị và nguồn lực có thể huy động nhằm đưa ra phương án hỗ trợ kịp thời. Ông Lê Phước Thanh, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Nam cho biết, đây là nhu cầu cần thiết, cấp bách nhằm nâng cao hơn nữa công tác KCB, chăm sóc sức khỏe cho nhân dân. Tỉnh đồng ý chủ trương tìm nguồn lực hỗ trợ để tiếp tục mở rộng BV, giải quyết tình trạng quá tải. Theo đó, trước mắt tỉnh cũng đã đồng ý hỗ trợ 50% nguồn vốn và lãi suất vốn vay của Quỹ Đầu tư phát triển tỉnh để kịp thời trang bị hệ thống DSA cho BV. Cam kết này là sự kịp thời chia sẻ khó khăn, đồng hành với cơ sở y tế trong nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe cho nhân dân.
Thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao ở tuyến tỉnh
BVĐK Trung ương Quảng Nam là đơn vị y tế Trung ương tuyến 2 đóng trên địa bàn tỉnh với số chỉ tiêu 600 giường bệnh, 35 khoa/phòng trực thuộc, trong đó có 8 phòng chức năng, 20 khoa lâm sàng và 7 khoa cận lâm sàng. Kể từ khi đi vào hoạt động, BV trở thành một trong những địa điểm KCB tin cậy của người dân trong khu vực. Hệ thống cơ sở vật chất tương đối hoàn thiện, trang thiết bị hiện đại và quy trình chuyên nghiệp. Tuy nhiên, để thu hút đội ngũ y - bác sĩ có tay nghề, có trình độ chuyên môn nhằm phát huy những lợi thế hiện có đang là vấn đề nan giải đối với BV. BS. Thân Trọng Long - Giám đốc BVĐK Trung ương Quảng Nam chia sẻ: “Trong điều kiện khó khăn chung về nhân lực của ngành y tế, việc tìm và giữ chân đội ngũ bác sĩ, cán bộ y tế có trình độ đang là thách thức lớn. Nếu không có những chính sách đãi ngộ phù hợp, nguy cơ chảy máu nguồn nhân lực rất cao. Điều này sẽ ít nhiều gây ra lãng phí trong khi cơ sở vật chất hạ tầng của BV hiện tại khá đầy đủ”.
Chia sẻ khó khăn về nhân lực với đơn vị, ông Lê Phước Thanh nhấn mạnh, ưu tiên thu hút nguồn nhân lực đối với BVĐK Trung ương Quảng Nam nói riêng, ngành y tế trên địa bàn tỉnh nói chung đang là yêu cầu mang tính thời sự. Thời gian qua, tỉnh đã ban hành chính sách thu hút đối với bác sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ có trình độ sau đại học về công tác tại các cơ sở công lập thuộc tỉnh. Đối với BVĐK Trung ương Quảng Nam, đơn vị trực thuộc Bộ Y tế, các sở, ban ngành cũng ủng hộ chủ trương mở rộng đối tượng thu hút cho BV này. Ông Nguyễn Văn Hai - Giám đốc Sở Y tế chia sẻ: “Nếu BV thu hút được nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao về làm việc và cam kết công tác lâu dài, sẽ vừa giảm tải cho BVĐK tỉnh, vừa phát huy lợi thế về cơ sở hạ tầng. Nguồn nhân lực này cũng sẽ giúp cải thiện chất lượng KCB cho nhân dân ở địa bàn Núi Thành và vùng lân cận, nơi tập trung khá đông dân cư và công nhân ở các nhà máy trong khu công nghiệp”. Sắp tới, kiến nghị này sẽ được trình HĐND tỉnh xem xét, bổ sung, tạo tiền đề giải quyết vướng mắc về nhân lực cho BVĐK Trung ương Quảng Nam.
Bài, ảnh: Công Phương
