Huy động làm thêm quá giới hạn bị phạt tới 75 triệu đồng

Theo quy định hiện hành, người lao động làm việc trong điều kiện bình thường không quá 8 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần. Nếu tổ chức làm việc theo tuần, doanh nghiệp được bố trí tối đa 10 giờ mỗi ngày nhưng vẫn không quá 48 giờ mỗi tuần và phải thông báo cho người lao động. Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 40 giờ.

Thời gian làm thêm không quá 40 giờ mỗi tháng và 200 giờ mỗi năm. Một số ngành, nghề được tổ chức làm thêm tối đa 300 giờ mỗi năm, như dệt may, da giày, điện tử; chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản; sản xuất và cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu, cấp thoát nước.

Người sử dụng lao động trả lương chậm có thể bị phạt tới 50 triệu đồng từ 10/9

SKĐS - Nghị định 283 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vừa được Chính phủ ban hành.

Đề xuất mới về độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí

SKĐS - Bộ Nội vụ đưa ra 2 phương án, trong đó, giao Chính phủ quyết định giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội xuống 70 tuổi.