Ngày 3/10, ông Hà Huy Đồng, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Diễn Châu (Nghệ An) cho biết, hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Viet Glory (đóng tại xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu) sáng nay vẫn chưa vào công ty làm việc.
Sáng 3/10, các công nhân vẫn chưa vào công ty làm việc.
Ông Đồng thông tin thêm, trước đó, vào đầu giờ chiều ngày 2/10 có gần 6.000 công nhân của công ty tập trung tại nhà xe. Đến 13h30, hơn 5.000 công nhân đồng loạt ra về. Sự việc công nhân ngừng việc tập thể là tự phát, không thông qua tổ chức công đoàn.
"Phía liên đoàn cũng như lãnh đạo UBND huyện đã đến làm việc với công ty và công nhân. Lực lượng chức năng ghi nhận những tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của công nhân và phía công ty", ông Đồng nói.
Theo đó, công nhân đề nghị tăng lương cơ bản. Họ cho rằng sản lượng mục tiêu của nhà máy đề ra quá cao, đề nghị điều chỉnh lại cho phù hợp, công nhân mang thai tháng thứ 7 trở lên được về sớm 1 giờ. Ngoài ra, có một số cán bộ có lời nói, hành động chưa đúng chuẩn mực.
Các công nhân đề nghị kiểm tra lại máy chấm công, nếu mọi người đi làm nhưng không có dữ liệu chấm công phải xem xét bổ sung, không được ghi cảnh cáo. Việc họp hành quá nhiều gây ảnh hưởng đến công nhân.
Ngoài ra, nhiều công nhân đề nghị thưởng tháng 13 theo thời gian làm việc thực tế, không được khấu trừ theo thời gian nghỉ phép. Tăng số lượng công nhân hưởng độc hại nặng nhọc, tăng mức phụ cấp độc hại nặng nhọc.
Trong chiều 2/10, sau khi nắm được tâm tư, nguyện vọng của công nhân, Công ty TNHH Viet Glory có văn bản trả lời đầy đủ 8 nội dung kiến nghị của công nhân.
Theo đó, công ty cho rằng mức lương tối thiểu vùng tại Diễn Châu là 3,64 triệu đồng. Hiện tại, công ty trả mức hơn 4,13 triệu đồng nên không có cơ sở tăng lương. Mặt khác, doanh nghiệp đang gặp khó khăn như ít đơn hàng nên không thể điều chỉnh mức lương cơ bản.
Công ty sẽ điều chỉnh thái độ làm việc của cán bộ, ai vi phạm sẽ bị kỷ luật. Công nhân mang thai tháng thứ 7 được về trước 1 giờ theo quy định. Công ty sẽ kiểm tra lại máy chấm công, trường hợp công nhân đi làm nhưng không chấm công được cần có thông báo ngay để xử lý, sớn điều chỉnh lại thời gian họp cho phù hợp, nếu có lịch họp ngoài giờ sẽ tính vào thời gian tăng ca.
Về kiến nghị giảm sản lượng, phía công ty cho rằng, ngày 1/10 đã quyết định tăng mức thưởng sản lượng cho toàn thể công nhân. Công ty sẽ xem xét bổ sung số lượng công nhân được giải quyết chế độ phụ cấp độc hại nếu làm việc trong môi trường độc hại, còn chế độ này hiện nay đã được thực hiện đúng quy định.
Công ty cũng cam kết thưởng tháng lương thứ 13 sẽ được tính theo quy định phúc lợi. Lãnh đạo công ty đề nghị toàn thể công nhân đi làm vào sáng 3/10, trường hợp tự ý nghỉ việc sẽ bị xử lý theo quy định.
Trước đó, ngày 7/2, gần 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory, đóng trên địa bàn xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu (Nghệ An) ngừng việc để phản đối công ty. Các công nhân yêu cầu tăng lương cơ bản, bổ sung phụ cấp thâm niên, tăng phụ cấp độc hại, cải thiện điều kiện làm việc, công nhân còn đề nghị giải quyết những vấn đề liên quan đến thái độ ứng xử giữa cán bộ quản lý và người lao động.
Liên đoàn Lao động Nghệ An và các cơ quan liên quan đã trao đổi với công nhân, lao động và làm việc với Công ty TNHH Viet Glory để "gỡ rối". Kết quả, công ty đã đồng ý tăng tăng 6% lương cơ bản cho người lao động và các công nhân đã đến công ty làm việc bình thường.
Ung thư phổi có lây không? |SKĐS
