Ngày 24/2, ông Lê Thiết Hùng, Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Thanh Chương (Nghệ An) cho biết, liên quan hơn 300 công nhân tại Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (đóng tại xã Thanh Khê, huyện Thanh Chương) ngừng việc, các đơn vị đã làm việc trực tiếp công nhân. "Sau khi làm việc và có sự đồng thuận, đầu tuần tới hầu hết công nhân sẽ đi làm trở lại", ông Hùng cho biết.
Công nhân Công ty TNHH Sein Together Vinh Vina (đóng tại xã Thanh Khê, huyện Thanh Chương) ngừng việc tập thể vào ngày 22/2. Ảnh: CTV
Ông Hùng thông tin thêm, nguyên nhân của sự việc bắt nguồn từ việc công ty không thông báo chậm lương cho người lao động. Cụ thể, do tháng 1 trùng vào lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn nên công ty cho công nhân ứng mỗi người 3 triệu đồng. Theo thỏa thuận và ký kết hợp đồng, lương tháng trước sẽ được trả vào ngày 10 của tháng sau liền kề nhưng đến ngày công ty chưa chuyển lương và không có thông báo.
Đến trưa ngày 22/2, 95% công nhân ngừng việc với lý do muốn công ty trả hết lương tháng 1/2024. Trước phản ứng của công nhân, lãnh đạo công ty đã đề nghị công nhân quay lại làm việc, đồng thời hứa ngày 23/2, sẽ trả lương tháng 1/2024.
Sáng 23/2, phía công nhân đã đưa ra thêm một số yêu cầu như: Tăng lương cơ bản, trả lương theo thời gian chứ không theo sản phẩm như hiện nay, nâng cao chế độ bữa ăn…
Sau khi giải quyết tiền lương, các kiến nghị của công nhân phía công ty cho rằng tăng lương tối thiểu vùng sẽ thực hiện từ 1/7/2024 theo quy định của Chính phủ Việt Nam. Ngoài ra, từ 1/3 công ty sẽ trả lương theo thời gian và nâng phụ cấp cho công nhân. Hiện công ty đang sản xuất các đơn hàng trước đây, trong thời gian tới, công ty sẽ ký kết nhiều đơn hàng, sẽ tiếp tục nâng cao thu nhập và đời sống cho công nhân.
Vì sao người cao tuổi nên đi bộ, chạy bộ thường xuyên? | SKĐS
