Hơn 30 bệnh viện ở TPHCM 'tranh suất' tuyển dụng các bác sĩ trẻ

15-08-2023 11:05 | Thời sự

SKĐS - Lần đầu tiên Sở Y tế TPHCM tổ chức Ngày hội việc làm để các bệnh viện tuyển dụng nhân sự và các bác sĩ trẻ có cơ hội tìm kiếm công việc phù hợp. Đây là hoạt động chưa từng có tiền lệ ở TPHCM.

Theo đó, hơn 270 bác sĩ y khoa đầu tiên của TPHCM đã hoàn thành chương trình thí điểm thực hành 18 tháng tại bệnh viện được nhận chứng chỉ hành nghề, đặc biệt đã có hơn 30 bệnh viện ở thành phố "săn đón".

Trước đó, vào ngày 27/2/2022, hơn 290 bác sĩ trẻ của trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch khi vừa tốt nghiệp ra trường đã dự lễ xuất quân về y tế cơ sở thông qua Chương trình thí điểm thực hành 18 tháng tại bệnh viện gắn liền với trạm y tế. Và hôm nay, hơn 270 bác sĩ trẻ này đã chính thức hoàn thành khóa đào tạo, nhận chứng chỉ hành nghề, và chuẩn bị chọn nơi công tác lâu dài thông qua Ngày hội việc làm.

Tại thời điểm diễn ra Ngày hội việc làm, mỗi bác sĩ sẽ có 3 cơ hội chọn nơi làm việc lâu dài cho mình, tương ứng với 3 vòng đăng ký nơi làm việc. Mỗi vòng dự kiến sẽ diễn ra trong vòng 30 phút, tại mỗi vòng mỗi bác sĩ chỉ có một cơ hội chọn nơi đăng ký việc làm.

Hơn 30 bệnh viện ở TP.HCM 'tranh suất' tuyển dụng các bác sĩ trẻ - Ảnh 1.

Các bác sĩ trẻ tham gia phỏng vấn tìm việc làm tại gian hàng tuyển dụng của các bệnh viện

Như vậy có khả năng sẽ có nhiều bác sĩ đăng ký tại một đơn vị, con số này sẽ vượt quá nhu cầu tuyển dụng của đơn vị đó. Trong trường hợp đó, lãnh đạo đơn vị này sẽ hội ý sau khi đã trực tiếp trao đổi, phỏng vấn nhanh các ứng cử viên đã đăng ký, và chỉ chọn ra đúng số lượng mà đơn vị đã công khai cần tuyển dụng. Các bác sĩ không được đơn vị chọn sẽ còn 2 cơ hội khác tương ứng 2 vòng còn lại để chọn lựa và đăng ký nơi làm việc. Ban tổ chức sẽ sử dụng công cụ công nghệ thông tin để hỗ trợ cho các đơn vị trong việc xác định và chọn ra ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị.

Tại ngày hội, có hơn 30 bệnh viện chuyên khoa, bệnh viện đa khoa thành phố, bệnh viện quận, huyện và các trung tâm y tế đã chính thức đăng ký nhu cầu tiếp nhận với 66 gian hàng. Trong đó, số nhu cầu tiếp nhận của các cơ sở y tế đã vượt xa con số bác sĩ tham gia chương trình.

Trong đợt tuyển dụng lần này có nhiều bệnh viện lớn tham gia như: Bệnh viện Từ Dũ, Chấn thương - Chỉnh hình, Bệnh viện 115, Nguyễn Tri Phương... Nhiều bệnh khác cũng có chỉ tiêu tuyển dụng rất lớn ở nhiều vị trí khác nhau.

Phát biểu tại chương trình, Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Văn Nên nhận định đây là chương trình chưa từng có trong tiền lệ. Ông chúc mừng hơn 270 bác sĩ trẻ đã vượt qua chặng đường dài, đầy khó khăn với hơn 7 năm 8 tháng ròng vừa học vừa làm để bổ sung kiến thức chuyên môn.

"Y khoa là ngành học danh giá, là mơ ước của nhiều người, là niềm tự hào của gia đình, người thân. Nhưng đây cũng là ngành kén chọn và lắm gian truân nên không phải ai muốn đều học được, không phải ai chọn học cũng thành công, không phải ai ra trường cũng có chỗ làm ổn định để yên tâm phục vụ. Hiện nay, nhiều bác sĩ trẻ ra trường vẫn phải loay hoay tìm việc - đây là sự thật rất vô lý.

Khi thực hiện chương trình thí điểm này chúng tôi đã rất trăn trở và nhận nhiều ý kiến trái chiều. Nhưng đến thời điểm này tôi tin rằng các bác sĩ trẻ sẽ nhớ mãi những trải nghiệm của mình trong 18 tháng qua, khi được làm việc trực tiếp tại trạm y tế cơ sở, cùng chăm sóc sức khỏe bà con sau đại dịch. Tôi đề nghị các cấp ủy chính quyền, nhân rộng mô hình này rộng rãi hơn nữa để mang lại giá trị chung cho thành phố và ngành y tế.

Ngành y tế sau khi tổng kết, cùng với các ngành chức năng đào tạo tìm thêm mô hình mới, phát huy nguồn nhân lực để đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu nhân lực y tế… Ban hành chính sách chiêu hiền đãi sĩ, tạo điều kiện và môi trường tốt nhất để thu hút người tài", Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Văn Nên nhấn mạnh.




Nguyễn Loan
Ý kiến của bạn