Thiếu nhân lực y tế chuyên khoa chất lượng cao
Tham luận tại Hội thảo Khoa học Định hướng quy hoạch thủ đô Hà Nội thời kỳ 2021-2030, tầm nhìn đến 2050, GS.TS.BS. Tạ Thành Văn - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường, Trường Đại học Y Hà Nội đã đánh giá, hệ thống y tế của Hà Nội ngoài những kết quả đã đạt được vẫn còn bộc lộ những hạn chế. Trong đó, hệ thống y tế công lập, chất lượng khám, chữa bệnh của các cơ sở y tế trên địa bàn chưa đồng đều, xứng tầm. Việc vẫn thiếu vắng các chuyên gia trong một số lĩnh vực chuyên khoa có chất lượng cao đã tạo ra những khoảng trống nhân lực y tế chuyên khoa chất lượng cao ở ngay ở các bệnh viện Hà Nội.
Cơ sở vật chất, trang thiết bị của hệ thống y tế công của thành phố, đặc biệt là tuyến huyện, xã còn thiếu và xuống cấp. Tỷ lệ nhân viên y tế/10.000 dân của thành phố trên số dân chưa cao: 14 bác sĩ/10.000 dân, so với số 11,5 bác sĩ/10.000 dân của cả nước trong năm 2022 và thấp hơn nhiều so với nhiều quốc gia phát triển trên thế giới.
Nhân lực chất lượng cao ở tuyến y tế cơ sở vẫn khó thu hút. Ảnh Thịnh An
Ngoài ra, sự mất cân đối đáng kể về nhân lực y tế giữa lĩnh vực y học lâm sàng và y học dự phòng, giữa các chuyên khoa là vấn đề còn tồn tại. Các cơ sở khám, chữa bệnh chủ yếu tập trung ở khu vực nội đô; có sự tập trung khá lớn các bệnh viện tuyến Trung ương.
Phát triển nguồn lực y tế
Trước sự thiếu hụt nguồn nhân lực chuyên môn cao tại y tế cơ sở, Hà Nội đang tích cực triển khai luân chuyển cán bộ từ tuyến trên xuống tuyến dưới, thực hiện các khóa đào tạo ngắn hạn cho cán bộ tuyến dưới nắm vững nguyên lý y học gia đình trong quản lý, chăm sóc sức khỏe ban đầu tại địa phương, nhằm nâng cao năng lực cho các trạm y tế, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.
Để tăng cường nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực cho trạm y tế, sở Y tế Hà Nội đã chỉ đạo các đơn vị phối hợp với Trường Đại học Y Hà Nội đào tạo liên thông cho bác sĩ y học dự phòng. Cùng với đào tạo bác sĩ, ngành Y tế tiếp tục chú trọng đào tạo y sĩ y học cổ truyền để người dân được khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe tốt hơn bằng phương pháp y học hiện đại kết hợp với y học cổ truyền ngay tại trạm y tế.
UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch số 353/KH-UBND về phát triển nguồn nhân lực ngành Y tế Hà Nội giai đoạn 2022-2025. Theo đó, thành phố sẽ duy trì chỉ tiêu 26,4 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y/10.000 dân và 8,4 dược sĩ đại học/10.000 dân; 100% trạm y tế có bác sĩ làm việc, trong đó, 95% trạm y tế có bác sĩ cơ hữu tại trạm; phấn đấu 41% viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập có trình độ đại học và sau đại học; 100% cán bộ trong quy hoạch được đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý nhà nước theo quy định.
Kế hoạch cũng xác định 4 nhóm giải pháp chủ yếu, trong đó tập trung xây dựng kế hoạch phát triển giường bệnh cho các cơ sở y tế trên địa bàn thành phố; bảo đảm đến năm 2025, dự kiến tăng thêm tối thiểu 4.704 giường bệnh.
Khi tuyển dụng đủ nhân lực theo quy định với số giường bệnh trên, sẽ có thêm 5.610 người, trong đó có 1.555 bác sĩ; 2.595 điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y; 338 dược sĩ và 1.122 cán bộ khác.
Cùng với đó, phối hợp với các trường đại học, cao đẳng khối ngành sức khỏe thu hút nguồn nhân lực y tế chất lượng cao đăng ký dự tuyển vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế sau khi tốt nghiệp; xây dựng chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo cho cán bộ được cử đi học đại học, sau đại học để nâng cao trình độ chuyên môn, đặc biệt là tuyến y tế cơ sở và các chuyên khoa lao, tâm thần, truyền nhiễm, giải phẫu bệnh, pháp y.
Đồng thời, tăng cường công tác quản lý và hướng dẫn các cơ sở hành nghề y dược tư nhân nâng cao chất lượng hoạt động, phối hợp với hệ thống y tế công lập thực hiện tốt nhiệm vụ chăm sóc sức khỏe nhân dân. Bên cạnh đó, động viên các cán bộ y tế mới nghỉ hưu còn đủ sức khỏe tiếp tục đăng ký hành nghề tại các cơ sở khám, chữa bệnh trong và ngoài công lập…
